Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Роструд объяснил, кому для трудоустройства нужна справка об отсутствии судимости

18.05.2022
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Роструд объяснил, кому для трудоустройства нужна справка об отсутствии судимости

Эксперты Роструда разъяснили, всегда ли соискатели обязаны при трудоустройстве предъявлять работодателю справку об отсутствии судимости. В ведомстве отметили, что данная справка отсутствует в перечне документов, предъявляемых работодателю при трудоустройстве.

Согласно ст. 65 ТК РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, должно предъявить работодателю паспорт, трудовую книжку, СНИЛС, документы воинского учета и документы об образовании. Справку об отсутствии судимости нужно представлять лишь в том случае, если гражданин оформляется на работу, выполнять которую при наличии судимости нельзя.

Так, данную справку потребуют при оформлении на работу:

  • педагога и воспитателя;
  • сотрудника органов федеральной службы безопасности;
  • судебного пристава;
  • сотрудника таможенных органов;
  • работника клиринговой организации;
  • прокурора;
  • руководителя, а также главного бухгалтера лизинговой компании;
  • частного охранника и в некоторых других случаях.

Если работа может выполняться при наличии судимости, то с соискателя запрещается требовать представления справки об отсутствии судимости (ч. 3 ст. 65 ТК РФ).

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей. 


Поделиться с друзьями:

Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

 
Отказ от бумажной отчетности

Поддерживаете ли вы полное упразднение бумажной отчетности?

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С