Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Как оформить сотрудника на вредные условия до проведения СОУТ

27.05.2022
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Как оформить сотрудника на вредные условия до проведения СОУТ

Роструд разъяснил, как оформить работника на вновь созданное рабочее место с вредными условиями труда до проведения специальной оценки условий труда (СОУТ).

В своем письме от 06.05.2022 № 15-1/ООГ-1039 ведомство отмечает, что согласно статье 57 ТК РФ, гарантии и компенсации за работу во вредных или опасных условиях труда являются обязательными для включения в трудовой договор.

В этой связи до утверждения результатов СОУТ предоставление работнику гарантий и компенсаций за работу во вредных (опасных) условиях труда также осуществляется согласно условиям трудового договора.

В частности, за период до проведения спецоценки условий труда на новом рабочем месте работодатель может указать в трудовом договоре возможность компенсации вредных и опасных производственных факторов при их последующем выявлении по результатам СОУТ.

После проведения специальной оценки условий труда в зависимости от установленного итогового класса (подкласса) условий труда работнику должны быть предоставлены гарантии и компенсации по требованиям ТК РФ. 


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

 
Отказ от бумажной отчетности

Поддерживаете ли вы полное упразднение бумажной отчетности?

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С