Роструд разъяснил, какие расходы работника, связанные с использованием личного имущества, может возмещать работодатель.
В своем ведомство отмечает, что работник может использовать в трудовой деятельности такие виды имущества, как:
- инструмент;
- личный транспорт;
- оборудование;
- другие технические средства и материалы.
Выплата компенсации и возмещение расходов работника является обязанностью работодателя, а размер компенсации и возмещения определяется соглашением сторон.
Вместе с тем, работодатель обязан возместить расходы только, если имущество работника используется:
- с согласия или ведома работодателя;
- в интересах работодателя.
Например, работодатель может частично компенсировать надомнику расходы на оплату коммунальных услуг, а также услуг телефонной связи и др.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!