Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ вносятся многочисленные изменения в Трудовой кодекс РФ.
Изменения внесены в более чем 300 статей кодекса, он дополняется 13 новыми статьями. Большая часть их окажет влияние на порядок оплаты труда и порядок оформления трудового договора.
Поправками предусмотрен новый порядок расчета среднего заработка для оплаты отпуска. Расчетный период будет составлять 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску (сейчас три), а среднемесячное количество рабочих дней - 29,4 (сейчас 29,6).
Упрощается процедура приема на работу у предпринимателей без образования юридического лица. Теперь им не надо регистрировать трудовые договора в органах местного самоуправления. Кроме этого, они смогут вести трудовые книжки.
Закон вступит в силу через 90 дней после официального опубликования.
