Федеральная служба по труду и занятости в письме от 05.02.2007 № 275-6-О разъяснила, что за дни нахождения работника в служебной командировке ему следует выплачивать средний заработок. Выплата "текущей" заработной платы в данном случае противоречит ТК РФ, даже если он и больше среднего.
Именно такой порядок реализован в "зарплатных" решениях фирмы "1С".
Кроме этого, в решениях на платформе "1С:Предприятие 8" пользователям предоставлен выбор, как оплачивать дни нахождения сотрудника в командировке.
