Расходы по выплате премий работникам могут быть учтены для целей налогообложения прибыли на основании положения о премировании. Но только при условии, что в трудовых договорах, заключенных с работниками, дается ссылка на это положение. Так сказано в письме Минфина России от 27.11.2007 № 03-03-06/1/827.
Аналогичную позицию Минфин высказывал и в письме от 19.10.2007 № 03-03-06/1/726 (см. здесь).
Свои рассуждения Минфин строит на том, что согласно статье 255 НК РФ в расходы на оплату труда включаются, в частности, стимулирующие начисления, премии и единовременные поощрительные начисления, предусмотренные трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
Вместе с тем пункт 21 статьи 270 НК РФ предусматривает, что при определении налоговой базы не учитываются расходы на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров (контрактов).
