Нужно ли начислять ЕСН с суммы выходного пособия, которое работодатель выплачивает работнику при расторжении трудового договора по соглашению сторон? Ответ – в письме Минфина России от 20.12.2007 № 03-04-06-02/223.
Трудовой кодекс устанавливает основания увольнения работников, в соответствии с которыми им полагается выходное пособие, и размеры данного пособия. Выходное пособие при прекращении трудового договора по соглашению сторон (а также в связи с выходом на пенсию) законодательством Российской Федерации не предусмотрено.
Указанные выплаты не являются государственными пособиями, а также компенсационными выплатами, установленными законодательством РФ. А значит, они подлежат обложению ЕСН в общеустановленном порядке с учетом пункта 3 статьи 236 НК РФ (в зависимости от того, включаются ли эти выплаты в состав расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль).
