Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Изменились правила привлечения к работе высококвалифицированных специалистов

22.01.2015
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ (далее – Закон № 115-ФЗ) регулирует не только правила нахождения иностранных граждан на территории РФ, но и порядок привлечения их к труду.

В частности, статья 13.2 Закона № 115-ФЗ посвящена особенностям трудовой деятельности иностранцев, которые являются высококвалифицированными специалистами.

Федеральным законом от 31.12.2014 № 508-ФЗ (далее – Закон № 508-ФЗ) в Закон № 115-ФЗ внесен ряд изменений, касающихся правил привлечения к работе высококвалифицированных специалистов.

Так, изменились условия запрета на привлечение работодателем таких иностранных работников.

Работодатель, желающий трудоустроить высококвалифицированного специалиста, должен подать в органы ФМС России ходатайство. При этом в течение двух лет до подачи такого ходатайства он не должен подвергаться административному наказанию за незаконное привлечение к труду иностранцев (пп. 2 п. 5 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ).

С момента вступления в силу Закона № 508-ФЗ такому работодателю придется доказывать, что на момент подачи ходатайства он (пп. 2 п. 5 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ в новой редакции):

  • не привлекался к административной ответственности за нарушение режима пребывания (проживания) иностранцев в РФ;
  • не имеет запрета на привлечение к работе высококвалифицированных специалистов.

Уточнены случаи запрета на привлечение высококвалифицированных специалистов.

Так, работодатель не может принимать на работу таких иностранцев в течение двух лет, если он (п. 26 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ в новой редакции):

  • не исполнил обязательства, взятые по трудовому договору с высококвалифицированным специалистом;
  • представил в ФМС России поддельные или подложные документы.

При выявлении таких обстоятельств ФМС России (или ее территориальный орган) выносит решение о запрете такому работодателю в течение двух лет привлекать к работе высококвалифицированных специалистов. Форма решения должна быть утверждена Федеральной миграционной службой.

Наличие подобного решения в отношении конкретного работодателя дает право ФМС России оставить без рассмотрения заявление на продление разрешения на работу или ходатайства о привлечении иностранцев, полученные от работодателя.

Закон № 508-ФЗ был опубликован 31.12.2014 и вступает в силу по истечении 60 дней с даты его опубликования, т. е. 02.03.2015.

Источник its.1c.ru


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

Читайте также

Другие материалы сайта по теме: "Работники, оплата труда"

Новости

03.09.2014
Новогодние каникулы 2015 года продлятся 11 дней

Постановление Правительства РФ от 27.08.2014 № 860

Статьи

Ответы на вопросы

Другие интернет-ресурсы

 
Кто читает БУХ.1С

Кем вы работаете?

Мероприятия

12 октября 2022 годаЕДИНЫЙ ОНЛАЙН-СЕМИНАР 1С для бухгалтеров и руководителей

28 октября 2022 годаБизнес-форум 1С:ERP

1C:Лекторий: 4 октября 2022 года (все желающие)Новое в "1С:Бухгалтерии 8" - обзор актуальных обновлений

1C:Лекторий: 6 октября 2022 года (четверг, начало в 12:00, все желающие)Использование СЭДО в программах 1С и особенности оформления выплат пособий в 2022 году

Все мероприятия
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С