Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Иностранным работникам не место у прилавка

20.01.2009
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

В 2009 году, как и в году прошлом, действует запрет на использование иностранной рабочей силы в сфере розничной торговли алкогольными напитками и пивом, фармацевтическими товарами, в палатках, на рынках и прочей розничной торговле вне магазинов (Постановление Правительства РФ от 31.12.2008 № 1099). Напомним, что право Правительства РФ ежегодно устанавливать допустимые доли иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики, предусмотрено пунктом статьи Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

Согласно Постановлению в текущем году не допускается использование иностранных работников организациями и индивидуальными предпринимателями, осуществляющим перечисленные выше виды деятельности, которым соответствуют коды 52.25.1, 52.31, 52.62, 52.63 Общероссийского классификатора видов экономической деятельности - ОКВЭД (утв. постановлением Госстандарта РФ от 06.11.2001 № 454-ст). Квота для иностранных работников, используемых в деятельности, обозначенной в ОКВЭД кодом 92.62 "Прочая деятельность в области спорта", установлена на 2009 год в размере 25 % от общей численности работников хозяйствующего субъекта.

Организациям и индивидуальным предпринимателям несоблюдение требований Постановления может обойтись очень дорого. Напомним, что пунктом 1 статьи 18.16 КоАП РФ за указанное нарушение предусмотрены следующие административные санкции:

  • должностному лицу организации грозит административный штраф в размере от 45 до 50 тысяч руб.;
  • на индивидуального предпринимателя может быть наложен административный штраф в размере от 350 до 800 тысяч руб. либо приостановлена его деятельность на срок до 90 суток;
  • юридическому лицу грозит административный штраф в размере от 450 до 800 тысяч руб. либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

 
Права работников

Соблюдаются ли в вашей организации права работников? 

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги