Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Выходное пособие не по ТК РФ уменьшает налогооблагаемую прибыль

Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Чиновники Минфина России считают, что расходы на выплату выходного пособия при увольнении сотрудника в соответствии с допсоглашением к трудовому договору, но по основаниям, не предусмотренным трудовым законодательством, могут быть учтены при определении налоговой базы по налогу на прибыль организации (письмо Минфина России от 19.03.2009 № 03-03-06/2/55). Свою позицию финансисты обосновали следующим образом.

Плательщик налога на прибыль организаций уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов, в том числе расходов на оплату труда, к которым, в частности, относятся любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами (ст. 255, п.1 ст. 252 НК РФ).

В соответствии с частью первой статьи 178 ТК РФ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации. Кроме того, в случае расторжения трудового договора по основаниям, указанным в части третьей статьи 178 ТК РФ, выходное пособие выплачивается работникам в размере двухнедельного среднего заработка. Статьей 178 и частью 3 статьи 57 ТК РФ установлено, что трудовым договором или коллективным договором (в том числе дополнительными приложениями/соглашениями к ним) могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий. Исходя из изложенного финансисты и сделали вывод, что в случае, если допсоглашением к трудовому договору предусмотрена выплата выходного пособия при увольнении сотрудника по основаниям, не предусмотренным статьей 178 ТК РФ, такие расходы могут быть учтены при определении налоговой базы по налогу на прибыль организации.

Аналогичные выводы Минфин уже делал и ранее - см., например, письмо от 13.05.2008 № 03-03-06/1/305.


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

 
Рассрочка или отсрочка по уплате налогов

Пользовалась ли ваша организация отсрочкой или рассрочкой по уплате налогов?

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги