Арбитражный суд Волго-Вятского округа в своем постановлении от 16.08.2016 № Ф01-2981/2016 указал, что работодателем по отношению к генеральному директору является ООО.
При этом генеральный директор общества наделен правами и обязанностями работодателя лишь в отношениях с работниками общества.
Таким образом, генеральный директор не обладает полномочиями по принятию решения об изменении или увеличении себе заработной платы как единоличному исполнительному органу без согласия и без выраженного волеизъявления работодателя, то есть общества.
В этом случае заработная плата, выплаченная генеральному директору в завышенном размере, признается убытком общества.