Минфин РФ в своем письме от 11.11.2016 № 03-04-05/66167 уточнил, удерживается ли НДФЛ при возмещении бывшему работнику организации морального вреда, причиненного профзаболеванием.
Ведомство напоминает, пунктом 3 статьи 217 НК РФ, предусмотрено, что не подлежат обложению НДФЛ все виды установленных законодательством компенсационных выплат, связанных, в частности, с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.
По нормам статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Таким образом, положения статьи 237 ТК РФ применяются в случаях возмещения морального вреда работнику организации.
Если организация возмещает моральный вред лицу, не являющемуся ее сотрудником, оснований для применения пункта 3 статьи 217 НК РФ, не имеется. Указанные доходы подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке.
Зарегистрироваться и получить приглашение можно здесь.
тут работает "кассовый" метод, а не "начисления"? :-) А если "неправомерные действия работодателя" были осуществлены в периоде действия трудового договора?
Да, я тоже перечитала сам текст письма. Из письма не ясно, что понимать под словом "возмещает".
В НК кажется такого нет - есть дата фактического получения дохода. Подразумевалось ли это под словом "возмещение". Кто нибудь понимает? Если да, то я так понимаю раз это не зарплата, то кассовый метод.