ФНС разработала проект приказа с поправками в коды видов доходов и вычетов, применяемых при составлении формы 2-НДФЛ «Справка о доходах физического лица».

Текст документа опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.

Напомним, указанные коды утверждены приказом ФНС от 10.09.2015 № ММВ-7-11/387@.

В ФНС поясняют, что дополнения необходимы, в связи с внесением Федеральным законом от 02.05.2015 № 113-ФЗ поправок в главу 23 «Налог на доходы физических лиц» НК РФ.

Так, в частности, проект приказа предполагает внести в перечень новые коды доходов налогоплательщика:

  • 2013 - компенсация за неиспользованный отпуск;
  • 2014 - выходное пособие, в виде среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсация руководителю, заместителям руководителя и главбуху организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего заработка (или шестикратный для организаций в районах Крайнего Севера);
  • 2611 - сумма списанного в установленном порядке безнадежного долга с баланса организации;
  • 3021 - сумма дохода в виде процента (купона) по обращающимся облигациям российских организаций, номинированным в рублях.

Коды вычетов дополняются кодом 619 - сумма положительного финансового результата, полученного по операциям, учитываемым на индивидуальном инвестиционном счете.

Предполагается, что указанные поправки вступят в силу с 1 января 2018 года.

В «1С:Предприятии 8» указанные дополнения в коды видов доходов и вычетов будут поддержаны после утверждения данного приказа и его официального опубликования в установленном порядке с выходом очередных версий. О сроках см. в «Мониторинге изменений законодательства».

Комментарии
  1. Green

    О да, главное внести эти изменения в декабре или январе с начала 2017 года ) чтобы опять весело и бодро 2ндфл заполнять.

  2. Red

    Так и пишут же, что предполагается введение с 1 января. Поздравляю нас!!!

  3. Blue

    "В ФНС поясняют, что дополнения необходимы"



    Интересно, связи с чем стало вдруг необходимо выделить компенсацию или выходное пособие ?



    • Orange

      Blue, Им необходимо показать, что они работают не покладая рук