Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Временные и сезонные рабочие места не освобождены от специальной оценки условий труда

01.11.2017
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Минтруд РФ в своем письме от 28.08.2017 N 15-1/ООГ-2410 указал порядок проведения специальной оценки условий на временных и сезонных рабочих местах.

Ведомство отмечает, что по нормам статьи 212 ТК РФ, проведение специальной оценки условий труда является обязанностью работодателя.

При этом согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ, специальная оценка условий труда не проводится только в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами (не ИП).

Таким образом, на рабочих местах работников, отличных от указанных, специальная оценка условий труда проводится в обязательном порядке.

Специальная оценка на временных или сезонных рабочих местах может быть проведена в период осуществления на них производственной деятельности.


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С