Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Кадровое оформление: как составить трудовой договор с работником филиала

Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Уточнение места работы с указанием структурного подразделения не всегда является обязательным условием для включения в трудовой договор. Об этом сообщает Минтруд РФ в своем письме от 17.11.2017 г. N 14-2/В-1012.

Ведомство отмечает, что к числу обязательных условий трудового договора относится, в частности, место работы работника (статья 57 ТК РФ).

Местом работы может быть как местонахождение организации, так и филиал, представительство или иное обособленное структурное подразделение компании, расположенное в той же или в другой местности.

Вместе с тем, указывать структурное подразделение фирмы в трудовом договоре и его местонахождение надо, если работник принимается или переводится в подразделение, расположенное в другой местности.


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

 
Система ЕНВД

Как вы считаете, нужно ли продлевать действие системы ЕНВД после 2020 года?

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги