Компенсация за досрочное увольнение: надо ли платить страховые взносы и НДФЛ

Минфин в своем письме от 20.03.2018 N 03-15-06/17473 уточнил, надо платить НДФЛ и страховые взносы с дополнительной компенсации, выплачиваемой работнику при досрочном расторжении трудового договора.

Ведомство напоминает, что работодатель с письменного согласия работника может расторгнуть трудовой договор до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении из-за ликвидации компании или сокращения штата. Это предусмотрено нормами статьи 180 ТК РФ.

Работнику в этом случае выплачивается дополнительная компенсация. Ее сумма определена в размере среднего заработка работника за дни оставшиеся до конца срока предупреждения об увольнении.

В связи с этим Минфин предупреждает, что такая дополнительная компенсация не относится к выходному пособию и на нее не распространяется лимит по освобождению от НДФЛ.

Подобная дополнительная компенсация освобождена от НДФЛ в полном объеме.

Кроме того, данная дополнительная компенсация не облагается страховыми взносами, если она выплачена в указанном выше размере.