Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Нарушение установленного ТК РФ порядка привлечения сотрудников к работе в выходные не влияет на налоговый учет доплат за данную работу (судебная практика)

08.07.2010
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Нарушение установленного ТК РФ порядка привлечения работников к работе в выходные не влияет на налоговый учет доплат за данную работу, произведенных в пользу работников. Такой вывод изложен в постановлении Московского округа от 18.06.2010 № КА-А40/5743-10.

В соответствии со статьей 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Таким образом, оплата труда работников в выходные дни является платой, произведенной в соответствии с законом, и в силу этого подпадает под пункт 3 статьи 255 НК РФ (может учитываться при расчете налога на прибыль).

По материалам рассмотренного судом дела в нарушение статьи 113 ТК РФ сотрудники привлекались к работе в выходные дни без их согласия, без письменного распоряжения администрации. Однако это обстоятельство на налоговый учет затрат не повлияло.

Другие материалы сайта по теме:

Статьи:
- Обзор актуальных сообщений форума www.buh.ru по выплатам работникам
- Доплаты до среднего заработка в "Зарплате и Управлении Персоналом"
- Индексация среднего заработка
- Особенности расчета среднего заработка

Новости:
- Работа в выходной (праздник) в течение нескольких часов
- Доплаты за дополнительную работу

Ответ на вопрос:
- Индексация доплат при расчете среднего заработка


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

 
Налог на прибыль для компаний, выводящих средства за рубеж

Нужно ли повышать налог на прибыль для компаний, которые выводят средства за рубеж?

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С