Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Действующее законодательство о труде не содержит положений, запрещающих составление трудового договора в выходной или праздничный день (судебная практика)

06.08.2010
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Действующее законодательство о труде не содержит положений, запрещающих составление трудового договора в выходной или праздничный день. Такой вывод содержится в постановлении ФАС Северо-Западного округа от 13.07.2010 по делу № А44-5763/2009.

По материалам дела работодатель оформил запись в трудовой книжке 1-ым января. ФСС РФ посчитал это незаконным. Дело было связано с выплатой работнице декретного пособия, которое фонд отказывался возмещать, поскольку, по его мнению, запись в трудовой книжке нужно было сделать в первый рабочий день - 11.01. В таком случае страховой стаж сотрудницы составлял бы менее 6 месяцев, и пособие ей бы выплачивалось в меньшей сумме (МРОТ за календарный месяц).

Суд же с ФСС РФ не согласился, и никаких нарушений законодательства в данном случае не усмотрел.

Другие материалы сайта по теме "Детские пособия":

Статьи:
- Начисление социальных пособий в "1С:Зарплате и управлении персоналом 8" в 2010 году
- Расчет социальных пособий в 2010 году
- Оформление возмещения расходов на выплату пособий в "1С:Предприятии 8"

Новости
- "Детские" пособия
- Пропуск срока на обращение за соцпособием
- Ошибки при выплате пособия по уходу за ребенком
- Как переоформить пособие по уходу за ребенком с мамы на папу

Прочие материалы


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

 
Налог на прибыль для компаний, выводящих средства за рубеж

Нужно ли повышать налог на прибыль для компаний, которые выводят средства за рубеж?

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С