Правительство внесло поправки в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.
Соответствующее постановление от 26.07.2018 № 873 правовой информации.
Напомним, типовая форма трудового договора утверждена постановлением от 12.04.2013 № 329.
Поправки устанавливают новую обязанность руководителя обеспечивать выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг учреждения.
При этом работодатель обязывается проводить оценку эффективности работы руководителя с учетом результатов указанной независимой оценки.
Выплаты стимулирующего характера ставятся в зависимость от достижения показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя.
Также в договор вводится таблица для включения различных показателей эффективности работы руководителя.
Новые поправки вступят в силу с 29 октября 2018 года.
