Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Суд обязал компанию заключить трудовой договор: надо ли согласовывать условия с работником

20.09.2018
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Суд обязал компанию заключить трудовой договор: надо ли согласовывать условия с работником

Решение суда о необходимости заключения трудового договора не обязывает работника соглашаться на все договорные условия работодателя.

Об этом сообщают эксперты Роструда в аналитическом обзоре.

Ведомство отмечает, что даже если суд признал отношения между организацией и физическим лицом трудовыми и обязал компанию заключить трудовой договор, то это не означает, что работник обязан подписать любой трудовой договор, который предложит работодатель.

Работник вправе не соглашаться на условия трудового договора, предложенные работодателем. Договор заключается только при достижении согласия между сторонами.


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С