Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

ФСС готовит новый порядок регистрации работодателей-физлиц

22.10.2018
ФСС готовит новый порядок регистрации работодателей-физлиц

ФСС подготовил новый порядок регистрации и снятия с учета работодателей - физических лиц, включая ИП. Проект административного регламента опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.

Согласно регламенту, работодатели - физические лица должны вставать на учет в территориальном органе ФСС по месту своего жительства.

При этом регистрационные процедуры можно совершить лично, через многофункциональные центры, по почте и через Единый портал государственных и муниципальных услуг.

Для регистрации в ФСС кроме заявления физическому лицу - работодателю надо будет подать документ, удостоверяющий личность, а также копии трудовых книжек (или трудовых договоров) принятых работников.

Регистрацию работодателя с выдачей соответствующих документов ФСС произведет в течение трех рабочих дней со дня получения заявления о регистрации.

Снятие с учета территориальный орган ФСС произведет в течение четырнадцати рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления.

Регламент также содержит новые формы:

  • заявления о регистрации;
  • заявления о снятии с регистрационного учета;
  • заявления о регистрации в связи с изменением места жительства.

БУХПРОСВЕТ

Особенности регулирования трудовых отношений с работодателями-физлицами установлены главой 48 ТК РФ.

Так, работодатель - физлицо, не являющийся ИП обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства.

Такие работодатели вправе в одностороннем порядке изменять трудовые договоры без указания причин. Об изменении определенных сторонами условий трудового договора работодатель - физлицо в письменной форме предупреждает работника не менее чем за 14 календарных дней (ст. 306 ТК РФ).

Помимо оснований, предусмотренных ТК РФ, договор с работником, работающим у физлица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным самим трудовым договором. При увольнении сотрудника физлицо опять же обязано зарегистрировать факт прекращения договора в органе местного самоуправления.


Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги
© ООО "1C" 2000-2018 г.