Трудовая инспекция может ограничиться только телефонным уведомлением о проведении выездной проверки. Об этом в постановлении от 04.05.2018 № Ф01-1374/2018.
Судьи напомнили, что закон о защите прав предпринимателей (от 26.12.2008 № 294-ФЗ) обязывает контролирующие органы оповещать организации и ИП о проведении выездных проверок за сутки до начала. Исключение составляют внеплановые проверки по некоторым основаниям.
При этом оповестить бизнесменов закон разрешает любым способом, в том числе посредством электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
Если трудовая инспекция уведомила предпринимателя о проведении проверки по телефону, то она не нарушила требований законодательства, поскольку уведомление по телефону не запрещается. Результаты проверки не могут быть отменены на этом основании.
БУХПРОСВЕТ
По общему правилу о проведении плановых и внеплановых выездных проверок юридические лица и ИП уведомляются контролирующим органом не менее чем за двадцать четыре часа до начала ее проведения.
Исключения составляют случаи, указанные в п. 2 ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц…». Без всякого уведомления внеплановые проверки проводятся при поступлении контролирующим органам информации о следующих фактах:
- возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, окружающей среде, объектам культурного наследия;
- причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия;
- нарушение прав потребителей;
- нарушение требований к маркировке товаров.
Основанием для начала незамедлительной проверки без уведомления юрлица/ИП служат обращения и заявления граждан, в том числе ИП, юридических лиц, информация органов государственной власти, органов местного самоуправления и сообщения СМИ.
