Минфин уточнил, надо ли начислять страховые взносы, если организация производит стимулирующие выплаты за результаты работы (премии, поощрения) в студенческом отряде уже после окончания срока действия трудового договора со студентом.
Как отмечается в письме от 19.10.2018 N 03-15-06/75122, необходимость начисления страховых взносов зависит от того, есть ли действующий трудовой договор с гражданином, который раньше работал в студотряде.
Так, организация может выплатить премии или поощрения за результаты работы в студотряде уже после окончания срока трудовых договоров со студентами, но при этом новых трудовых договоров с получателем не заключалось.
В этом случае страховые взносы на указанные стимулирующие выплаты не начисляются.
Если стимулирующие выплаты производятся физлицам, которые приняты на работу в организацию после студотряда по новым трудовым договорам, заключенным с ними уже не как с обучающимися для деятельности в студотрядах, то такие выплаты облагаются страховыми взносами.
