Правительство утвердило на 2019 год допустимую долю иностранных работников, используемых работодателями в отдельных видах деятельности.
Соответствующее постановление от 14.11.2018 № 1365 Правительства РФ.
Постановление вводит новую квоту на численность иностранных работников в строительстве (раздел F) - в размере 80% общей численности. При этом ограничение в 2019 году не будет применяться в Хабаровском крае, Амурской области и Москве.
Документ также сокращает квоту с нынешних 28 % до 26 % для таких сфер, как:
- деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3);
- деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41).
Одновременно сохраняются действующие ограничения по численности иностранных работников для таких видов деятельности (по ОКВЭД 2), как:
- выращивание овощей (код 01.13.1) - в размере 50% общей численности работников;
- розничная торговля алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) - в размере 15% общей численности работников;
- розничная торговля табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) - в размере 15% общей численности работников;
- деятельность в области спорта прочая (код 93.19) - в размере 25% общей численности работников.
Как и ранее, запрет на наем иностранных работников (0%) установлен для следующих видов деятельности:
- розничная торговля в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8);
- прочая розничная торговля вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99);
- розничная торговля лекарствами в аптеках (код 47.73).
При этом ограничение по численности иностранных работников в овощеводстве не будет распространяться только на Приморский край и Астраханскую область.
Напомним, допустимая доля иностранных работников на 2018 год была утверждена правительственным постановлением от 04.12.2017 № 1467.
При этом в настоящее время иностранные работники могут привлекаться без ограничений в организациях, занимающихся выращиванием овощей в Ставропольском и Хабаровском крае, Волгоградской, Воронежской, Липецкой, Московской, Ростовской и Саратовской областях. Соответственно, во всех этих регионах с 2019 года будут введены квоты.
БУХПРОСВЕТ
Работодатели, привлекающие иностранную рабочую силу, обязаны привести численность иностранных работников в соответствие с квотами на 2019 год.
Для этого все иностранные работники, которые не вписываются в установленные квоты, подлежат увольнению на основании п. 9 ст. 327.6 ТК РФ. Срок увольнения таких работников – не позднее 1 января 2019 года (п. 3 Постановления Правительства РФ от 14.11.2018 №1365).
Данное правило не распространяется на иностранных работников, которые:
- являются высококвалифицированными специалистами;
- прибыли в РФ в порядке, не требующем получения визы;
- обучаются в России по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования
- являются членами семьи высококвалифицированных специалистов, привлеченных к трудовой деятельности в РФ (Приказом Минтруда от 28.05.2015 № 324н).
А почему стройка в Москве вне правил? Для всех 80%? А столица что? Закон дожен быть для всех один.
закон для всех один. а здесь речь - о подзаконном акте)
а хабаровский край и амурский !!! за душу не цепляет !??? москва соли насыпала !?? мне например по барабану все квоты !!