Правительство утвердило общую потребность в иностранных работниках на 2019 год. Соответствующее постановление от 06.12.2018 № 1494 .
Документ устанавливает, что в 2019 году квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу составит 144 583 разрешения.
В этом же размере утверждается объем квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Россию в целях осуществления трудовой деятельности.
95,1% потребности, определенной на 2019 год, составляют квалифицированные иностранные работники.
Как , величины квот на 2019 год составляет 81% от потребности на 2018 год. Потребность на 2019 год определена на основании предложений регионов и сформирована с учетом сложившегося положения на рынке труда, демографической ситуации, принципа приоритетного использования национальных трудовых ресурсов, возможностей обустройства иностранных граждан.
Напомним, ранее правительство утвердило на 2019 год допустимую долю иностранных работников, используемых работодателями в отдельных видах деятельности.
БУХПРОСВЕТ
Ответственность работодателей за несоблюдение квот на привлечение иностранной рабочей силы установлена ст. 18.17 КоАП РФ. За несоблюдение квот предусмотрены следующие штрафы:
- от 2 000 до 4 000 рублей – для граждан;
- от 45 000 до 50 000 рублей – для должностных лиц;
- от 800 000 до 1 000 000 рублей – для юридических лиц.
При этом вместо штрафа в отношении организаций может быть применено административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Иностранные работники, которые не соблюдают квоты, могут быть оштрафованы на сумму от 2 000 до 5 000 рублей с административным выдворением за пределы РФ или без такового (ч. 2 ст. 18.17 КоАП РФ).
Перечень иностранных работников, на которых не распространяются квоты, установлен в соответствии с п. 4.5 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».
