Если очередной отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного отпуска. Об этом предупреждают эксперты Роструда .
В ведомстве отмечают, что по нормам статей 124, 174 и 177 ТК РФ, работодатель в равной мере обязан предоставить лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Учебный отпуск предоставляется на период, указанный в справке-вызове, и перенести его нельзя. Это значит, что очередной отпуск должен быть продлен на период учебного отпуска либо предоставлен в иное время по согласованию с работодателем.
Отказ в предоставлении учебного отпуска будет являться незаконным, поскольку никто не может быть лишен права на отдых.
БУХПРОСВЕТ
Работникам, совмещающим работу с получением высшего образования, гарантируется право на дополнительный отпуск (ст. 173 ТК РФ). Учебный отпуск таким сотрудникам предоставляется как с сохранением среднего заработка, так и без сохранения заработка.
Учебный отпуск оплачивается:
- при прохождении промежуточной аттестации;
- при прохождении государственной итоговой аттестации.
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется:
- работникам, допущенным к вступительным испытаниям (15 календарных дней);
- работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации (15 календарных дней).
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам, устанавливаются коллективным или трудовым договором.
от мёртвого осла уши получит у меня тот сотрудник, что придёт со справкой-вызовом и будет требовать себе учебный отпуск. Или уходи в нормальный отпуск на период учебы и не подводи компанию, или вообще увольняйся и учись сколько хочешь. А того же, кто возьмется права свои качать да про ТК РФ что-то тявкать, так видал я таких в гробу да в белых тапочках (в переносном смысле конечно), и мнению их я вращение придавал, и будут покараны в особо извращенной форме такие лица нетрааиционной трудовой ориентации.
Ты работай, а не дурью майся!
Злой, но справедливый директор, Обхохочешься над таким иметелем!! Нарвешься на проверку инспекции по труду и привет штрафам в таком размере, что три раза пожалеешь, что не дал!! Так что, кто кого поимеет, еще большой вопрос.
Злой, но справедливый директор, Грубиян! В судебном порядке работник истребует с тебя все, что ему положено законодательством. Что за неуважение к работнику, который совмещает работу и обучение? Фактически ты сам - никто. Все, что ты имеешь, ты имеешь за счет своих работников.
Irina , Сама ты никто, коли так рассуждаешь, да еще амеркианскими буквами своё имя пишешь! Всё, что я имею, имею исключительно благодаря Господу, ибо не происходит в мiре ничего без Воли Его, а также - совсем немного, благодаря своему уму, силам, инициативе
Злой, но справедливый директо, без сотрудников Вы пустое место)) не стоит этого забывать
Злой, но справедливый директо, Нормальный директор должен поощрять стремление работника получать дополнительные навыки и образование, а так думает только жадный барыга, который совершенно не думает о людях, а думает только о своём кармане.
Злой, но справедливый директо, А ты сам то когда-нибудь учился, умник?
Злой, но справедливый директо, Именно работники своим трудом создают и преумножают твой капитал. Возможно, ты когла-то принял удачное бизнес решение, удача улыбнулась тебе. Но руководитель ты никакой и законов не знаешь. Грамотный работник и сам к тебе работать не пойдет. А безграмотному учеба не нужна.
Злой, но справедливый директо, Конченый
Злой, но справедливый директор, И будешь ты скоро сам *** на своем производстве с таким отношением