Несоответствие уровня образования работника требованиям профессионального стандарта не может быть основанием для увольнения. Такой вывод от 14.11.2018 № 41-П.
Суд отметил, что вступление в силу профессиональных стандартов не является основанием для увольнения работников.
Само по себе введение профессиональных стандартов не предполагало увольнение с работы лиц, не соответствующих в полной мере квалификационным требованиям, указанным в стандарте, но успешно выполняющих свои трудовые обязанности.
Соответственно, отсутствие у работников соответствующего образования не может служить причиной увольнения их с работы, если они успешно осуществляют профессиональную деятельность.
Решение вопроса о продолжении профессиональной деятельности должно осуществляться с учетом длящегося характера трудовых отношений на основе оценки при аттестации способности работника выполнять порученную ему работу.
БУХПРОСВЕТ
Несоответствие сотрудника занимаемой должности – самостоятельное основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя (п.3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Несоответствие должности необходимо подтвердить результатами аттестации.
Порядок аттестации работников устанавливается локальными актами. В ходе проверки сотрудника аттестационная комиссия ориентируется на соответствующий профессиональный стандарт.
Если сотрудник покажет неудовлетворительные результаты аттестации, работодатель может его уволить. В противном случае увольнение будет считаться незаконным.
Приказ о расторжении трудового договора вследствие несоответствия должности заполняется по форме № Т-8, утвержденной постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1.
Правильно! Работает в суде товарищ без юридического образования и пусть дальше работает!
Блондинка по зарплате, Наличие юридического образования у судьи не гарантирует осужаемому справедливого подхода к его делу. Скорее наоборот, если судью уже подкупили. Только честность судьи может служить гарантией вынесения справедливого приговора. А УК, ГК и прочие К всегда и почитать можно. Даже имея юридическое образование все эти К невозможно знать наизусть.
Или врачом работает бывший каннибал, пусть дальше успешно работает!
Налоговое бремя, Каннибал- не специальность. И очень грамотный врач может им оказаться. У нас в райбольнице, например, чаще обращаются к хирургической медсестре, чем к самому хирургу. Она грамотнее, хотя училась всего лишь на медсестру.
Ну работает и работает, если есть факты некомпетенции документируйте. С врачами и судами отдельная история, туда без образования и не устороешся. А вот главбухов с техническим образованием очень много, и они адекватнее обвешанных корочками экономистов.
Зарплатная терапия, Зарплатная терапия
Разве что, в Ваших фантазиях.
Что за чушь? Адекватнее кому и чему?
Человек, не владеющий базой знаний, хорошим специалистом быть не может. И чего тут "адекватного"?
Или мы про человеческие какчества?
Так хороший человек - это не профессия (с), знаете ли.
Конечно и среди получивших образование полно бестолковых, но если его просто нет - никакая адекватность не спасет.
БuhMen, А что, образование можно получить только с коркой? Не смешите. Как раз в этом случае на выходе вы получите полного лоха, которого придется переучивать.
БuhMen, есть такое понятие как опыт наработанный годами что толку от дебилов с дипломами которых больше половина в народном хозяйстве. (из опыта)
констсуд на защите прав дебил-сынков сильных мира сего? дворник временно исполнил обязанность бухгалтера и остался бухом.
Блондинка по зарплате 11.02.2019,
работодателю никто не запрещает провести аттестацию своих работников. по итогам этой аттестации сотрудников можно уволить уже на законном основании.