Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Суд запретил трудовой инспекции требовать от работодателя повышения зарплаты

10.04.2019
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Суд запретил трудовой инспекции требовать от работодателя повышения зарплаты

Трудовая инспекция не вправе заставлять работодателя повышать заработную плату директору выше МРОТ.

К такому выводу пришел Кировский областной суд в апелляционном определении от 14.08.2018 по делу № 33а-3329/2018.

По мнению судей, трудовая инспекция, обязав работодателя своим предписанием выплатить руководителю зарплату не ниже МРОТ, фактически разрешила индивидуальный трудовой спор.

Судьи при этом поддержали организацию, которая усомнилась в законности подобного предписания.

Суд пояснил, что в данном случае между руководителем и организацией существует индивидуальный трудовой спор, которые подлежит разрешению в комиссии по трудовым спорам или суде (статья 382 ТК РФ).

Что касается трудовой инспекции, то в силу статей 356 и 357 ТК РФ она не наделена полномочиями разрешать и регулировать такие споры.

БУХПРОСВЕТ

Работодатель вправе выплачивать сотрудникам зарплату ниже МРОТ в следующих случаях:

  • при выполнении работ по договорам гражданско-правового характера;
  • при выполнении сотрудником работы в условиях неполного рабочего дня (ст. 93 ТК РФ);
  • при выполнении работы по совместительству (ст. 284 ТК РФ).

В других случаях выплата сотрудникам зарплаты ниже МРОТ повлечет ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Штраф для организации составит от 30 000 до 50 000 рублей.


Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С