Главный бухгалтер не может самовольно уходить с работы, объясняя свое отсутствие необходимостью сдачи отчетности. Такой Мурманского областного суда от 28.08.2018 № 33-2543/2018.
Суд поддержал работодателя, который объявил выговор главбуху за самовольный уход с работы в рабочее время. Главбух обжаловал выговор в суде, объясняя свое отсутствие необходимостью лично предоставить в Росстат формы П-4 (Н3) за 1-й квартал 2018 г.
Суд выяснил, что данную форму отчетности главбух уже представил за несколько дней до этого лично (нарочным), а также накануне дня ухода по каналам телекоммуникационной связи в форме электронного документа.
Учитывая указанные обстоятельства, суд отказал главбуху в удовлетворении жалобы.
БУХПРОСВЕТ
По закону прогулом может считаться:
- отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его продолжительности;
- отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня.
Прогул является достаточным основанием для увольнения по пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Также за прогул могут уволить в следующих случаях:
- самовольное использование дней отгулов;
- самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный).
000000000000000
Ну вообще, если главбух использовала сдачу отчетности как отмазку, чтобы отлучиться по личным делам, то все верно
УПСС! Как же так! :)))))))))))))))))
Бедный главбух сам возит отчетность в Росстат, поди еще и проезд на оплачивают, добросовестно отслеживает прошло-не прошло, душой болеет за свою работу!!! А ей еще и выговор?! Пусть работодатель сам возит все отчеты и бегает по лестницам и кабинетам, выслушивает какой еще бумажки тут не хватает, за собственные деньги делает копии в Росстате и т. д.....
Заноза, Заноза
Ну если этот дебил не освоил элеатронную отчетность и не может до почты дойти - конечно, бедный.
Вот прямо, как и Вы. Неужто такой тяжелый для восприятия текст?
Отчет уже был отправлен. Дважды.
До момента загула бедненького идиота.
Заноза, А ещё сам присутствует на различных налоговых комиссиях, где его будут возить мордой по НК РФ. А следить за гавбухом - это удел руководителей, которым руки девать некуда!!!
Главный бухгалтер с 25-и летнем стажем., Да да, конечно. Ведь главбух-прогульщик мечта каждого руководителя!
Сразу ясно, человек сознательный и не подведет!
Вообще-то проверять состояние бух.учета очень даже разумно. А кладущие болт на трудовую дисциплину главбухи - оччень нехороший признак. Мало ли на что он еще будет болты раскладывать?
да как здорово! ненормированный день у главбуха - поработать в выходные или свое личное время - это нормально, а как отлучиться - выговор. Работодатели вконец обнаглели
Спящая за монитором, Спящая за монитором
О, это все подлый Трудовой кодекс, видите ли.
Трудовая дмсциплина, согласование с руководством, вот это вот всё.
А если работодатель с выплатой зарплаты будет так же вольно обращаться, Вы его поймете и простите?
Компания оплачивает рабочее время работника. А время прогулов уж извините.
заставить его 6-ндфл заполнять и сказать что неправильно пусть догадается какой рабочий день там учитывается