Вице-премьер РФ Константин Чуйченко сообщил, что упразднение нормативно-правовых актов в рамках «регуляторной гильотины» не приведет к отмене 8-часового рабочего дня.
Напомним, ранее премьер-министр РФ Дмитрий Медведев заявил в прямом телеэфире, что подписал поручение о прекращении действия нормативно-правовых актов СССР и РСФСР. По словам Дмитрия Медведева, данная мера осуществляется именно в рамках «регуляторной гильотины».
При этом восьмичасовой рабочий день установлен Декретом Совета народных комиссаров Российской советской республики в 1917 году, который действует и по настоящее время.
Вице-премьер в связи с этим отметил, что упразднение этого документа в рамках «регуляторной гильотины» не означает отказа от восьмичасового рабочего дня.
«У нас восьмичасовой рабочей день установлен Трудовым кодексом... Даже если мы захотим отменить восьмичасовой рабочий день, мы не в праве этого сделать, у нас нет компетенции», - приводит слова Константина Чуйченко .
БУХПРОСВЕТ
В настоящее время некоторых сотрудников разрешается привлекать к работе за пределами общеустановленного 8-часового рабочего дня. Ненормированный рабочий день может устанавливаться только для тех работников, которые включены в соответствующий перечень должностей. Данный перечень утверждается самим работодателем (ст. 101 ТК РФ).
Ограничение в установлении ненормированного рабочего времени действует только в отношении работников, работающих на условиях неполного рабочего времени. Ненормированный рабочий день таким сотрудникам может устанавливаться, только если они работают неполную рабочую неделю, но с полным рабочим днем.
Ненормированный рабочий день не обязывает трудиться в выходной или праздничный день. За выполнение работы на условиях ненормированного рабочего дня по ТК РФ не полагается денежной доплаты. Вместо этого работникам с ненормированным рабочим днем гарантируется право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Дополнительный оплачиваемый отпуск для работников с ненормированным рабочим днем не может быть менее трех календарных дней (ст. 119 ТК РФ). Дополнительный отпуск по заявлению сотрудника можно заменить денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ).
Ну-ну, про пенсионный возраст тоже обещали...
Минибух, ну правительство как бы ничего и не обещало насчет сохранения 8-часового рабочего дня. просто здесь вице-премьер прокомментировал отмену совнаркомовского столетнего декрета, которым этот самый рабочий день и был учрежден. отмена этого акта сама по себе ничего не значит, как и собственно сам акт. положение о 8-часовом рабочем дне уже закреплено в кодицфицированном акте - ТК РФ. вот ТК РФ они отменять не могут. могут только написать новый ТК РФ, который потом нужно будет принять, одобрить и подписать.
Это точно. Раз говорят, что не будет, значит точно будет!
Даже если мы захотим отменить восьмичасовой рабочий день, мы не в праве этого сделать, у нас нет компетенции
очень странное какое-то заявление из уст вице-премьера и руководителя аппарата правительства. правительство действительно не может отменить ТК РФ или отдельные его нормы. зато правительство обладает правом законодательной инициативы. причем все законопроекты правительства в госдуме проходят одобрение при поддержке большинства. что мешает кабмину написать проект нового ТК РФ, где будет уже 12-часовой рабочий день? ничего не мешает.