В письме от 24.09.2012 № 03-11-06/2/129 Минфин России рассмотрел вопрос о том, может ли организация, применяющая УСН, включить в расходы на оплату труда материальную помощь к отпуску.

Финансовое ведомство разъяснило, что при применении УСН расходы на оплату труда учитываются в порядке, предусмотренном ст. 255 НК РФ. Согласно этой статье к расходам на оплату труда относятся любые виды расходов, произведенные в пользу работников, если они соответствуют требованиям ст. 252 НК РФ и предусмотрены трудовыми и (или) коллективными договорами. При этом не относятся к данным расходам затраты, указанные в ст. 270 НК РФ.

Поэтому если материальная помощь к отпуску предусмотрена трудовым или коллективным договором и зависит от размера зарплаты и соблюдения трудовой дисциплины, то есть является выплатой, связанной с выполнением работником трудовой функции, то она может уменьшать налоговую базу по УСН в составе расходов на оплату труда.

См. всю информацию о расходах на оплату труда при применении УСН на сайте ИТС.

Новость подготовлена специалистами ИТС

10 октября в 10:00
ЕДИНЫЙ СЕМИНАР 1С в 100 городах.
Участие в семинаре бесплатное.
Регистрация на семинар >>

  • Отчетность за 9 месяцев. Подготовка и отправка в контролирующие органы в электронном виде прямо из «1С:Предприятия 8»
  • НДС, обмен электронными счетами-фактурами, новые возможности учета в «1С:Бухгалтерии 8»
  • Пониженный тариф страховых взносов 20%, учет в программе «1С:Зарплата и управление персоналом»
  • Строим полезные аналитические отчеты в программах «1С» - рекомендации и примеры для руководителей, бухгалтеров, кадровиков
  • Организация современного рабочего места на основе «1С:Бухгалтерии 8» с переносом данных из версии 7.7

Подробнее >>

Комментарии