Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Минфин и ЦБ РФ подготовили закон о новой системе пенсионных накоплений

25.10.2019
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Минфин и ЦБ РФ подготовили закон о новой системе пенсионных накоплений

Минфин и ЦБ РФ в ближайшее время представят на общественное обсуждение закон о гарантированном пенсионном плане (ГПП). Этот закон определит параметры новой системы пенсионных накоплений.

Новая система предполагает, что граждане смогут добровольно направлять до 6% своей заработной платы на свою пенсию в негосударственные пенсионные фонды. При этом в отношении указанных средств можно будет применить налоговый вычет по НДФЛ. Также граждане получат право досрочно изымать пенсионные накопления при сложной жизненной ситуации, например, в случае тяжелого заболевания.

Работодатели, которые решат софинансировать добровольные взносы своих работников получат стимулирующие льготы.

Направлять средства граждан в негосударственные пенсионные фонды будет централизованный «пенсионный администратор».

Работодатель будет перечислять взносы работников централизованному пенсионному администратору, который по указанию самих граждан будет направлять указанные средства в пенсионные фонды.

Соответственно, работодатель не будет знать, в какой пенсионный фонд работник направляет свои средства. Эту информацию работник будет сообщать «пенсионному администратору». При этом граждане смогут самостоятельно решать, в скольких фондах они будут производить пенсионные накопления. Выбирать пенсионные фонды граждане смогут через личный кабинет, через МФЦ или по заявлению через пенсионного администратора.

Кроме того, у граждан будет возможность перевести в ГПП пенсионные накопления, сформированные в рамках обязательного пенсионного страхования, передает ТАСС со ссылкой на источники близкие к разработчикам законопроекта. 

БУХПРОСВЕТ

Сейчас в рамках обязательного пенсионного страхования исчисление и уплату всех страховых взносов за работников осуществляют сами работодатели. Они уплачивают страховые взносы в течение всего года по итогам каждого календарного месяца (ст. 431 НК РФ).

Работодатели обязаны вести учет сумм начисленных выплат и уплаченных страховых взносов в отношении каждого физлица. Сумма страховых взносов, исчисленная за месяц, подлежит уплате в срок не позднее 15-го числа следующего календарного месяца.

Право на получение пенсии по старости возникает у работников-мужчин с 65 лет, а у работников-женщин с 60 лет. В трудовой стаж, дающий право на получение пенсии по старости входят периоды работы и иной деятельности, за которую уплачивались страховые взносы в ПФР.

Также в данный стаж входят периоды прохождения военной службы, получения пособия в период временной нетрудоспособности, ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, получения пособия по безработице. Кроме того, в стаж входит период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.


Поделиться с друзьями:

Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

 
Налоговая амнистия для малого бизнеса

Поддерживаете ли вы проведение налоговой амнистии для малого бизнеса?

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Все теги