Наличие собственного отдела кадров, ответственного за подбор сотрудников, не исключает возможность обратиться к стороннему кадровому агентству. Сумму вознаграждения, выплаченную за оказание услуг по подбору персонала, можно учесть при расчете налога на прибыль. Такой вывод следует из постановления ФАС Московского округа от 19.08.2009 № КА-А40/7963-09.
Отметим, что указанная точка зрения подтверждается и другими материалами арбитражной практики. Причем как по вопросу признания выплат кадровым агентствам (см., например, постановление ФАС Московского округа от 05.05.2009 № КА-А40/3335-09), так и по другим случаям, когда сторонним исполнителям оплачиваются услуги, которые могли бы выполнить штатные работники налогоплательщика (см., например, постановление Президиума ВАС РФ от 18.03.2008 № 14616/07).
Вместе с тем, контролирующие ведомства придерживаются другой точки зрения: для того, чтобы учесть затраты при налогообложении, услуги сторонней компании не должны дублировать функции штатных сотрудников (письма Минфина России от 06.12.2006 № 03-03-04/2/257, ФНС России от 20.10.2006 № 02-1-08/222@).
