Минтруд разъяснил, включают ли нерабочие праздничные дни в периоды очередного и дополнительного отпусков.
В своем сообщении министерство отмечает, что если на отпуск выпадают нерабочие праздничные дни, то отдых продлевается на количество таких дней. При этом нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска.
Например, если работник уходит в отпуск 1 ноября 2024 года на 5 дней, то по расчетам первый рабочий день должен выпадать на 6 число. Но поскольку 4 ноября — это нерабочий праздничный день, то отдых должен продлится не 5, а 6 дней. Соответственно, на работу сотруднику нужно выйти 7 ноября.
Такое правило действует, как для основного оплачиваемого отпуска, так и для дополнительного.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Song_about_summer / Shutterstock / Fotodom.
