Эксперты Роструда разъяснили, входит ли в рабочее время периоды прохождения предрейсового медосмотра, проведения инструктажей и приемки рабочего места.
Ведомство отмечает, что время прохождения обязательных предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров, прохождение инструктажей включается в рабочее время.
Вместе с тем, вопрос о том, должен ли включаться в рабочее время промежуток времени на приемку рабочего места не урегулирован действующим законодательством. Поэтому во избежание спорных ситуаций работодателю рекомендуется урегулировать его в своих локальных нормативных актах.
Согласно сложившейся практике, в рабочее время обычно включают периоды выполнения основных и подготовительно - заключительных мероприятий, предусмотренных технологией и организацией труда. К таким периодам относится подготовка рабочего места, получение наряда, получение и подготовка материалов, инструментов, подготовка и уборка рабочего места.
Как правило, не включается в рабочее время, например, время, затрачиваемое на дорогу от проходной до рабочего места, переодевание и умывание/прием душа перед началом и после окончания рабочего дня.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: JKray / Shutterstock / Fotodom.
