В Госдуму поступили поправки в статью 236 ТК РФ, которые предлагают уточнить порядок расчета процентов при нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты, отпускных и других сумм, причитающихся работнику.
Напомним, статья 236 ТК РФ обязывает работодателя уплатить проценты (денежную компенсацию) при нарушении им установленного срока выплаты зарплаты, отпускных и прочих сумм, причитающихся работнику.
Как отмечается в пояснительной записке к правительственному законопроекту, действующие положения статьи 236 ТК РФ не позволяют однозначно определить дату, с которой следует начислять указанные проценты в случае, когда работодатель не производил работнику какие-либо определенные выплаты, а позднее суд признал право работника на получение таких выплат.
В связи с этим законопроект № 452641-8 предлагает внести изменения в статью 236 ТК РФ новые нормы, которые установят, что проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя, в том числе, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а суд позднее признал право работника на их получение.
Проценты должны быть начислены со дня, следующего за днем, когда эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в .
