В статью 152 ТК РФ внесены поправки, которые содержат дополнительные требования к оплате сверхурочной работы. Соответствующий Федеральный закон от 22.04.2024 № 91-ФЗ опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.
Напомним, по нормам статьи 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
При этом ранее Конституционный суд РФ в своем постановлении от 27.06.2022 № 35-П КС РФ признал, что действующие нормы статьи 152 ТК РФ не согласуются с принципами равенства, справедливости, уважения человека труда и нарушают право на справедливую оплату труда. КС РФ поручил внести поправки в указанную норму и установить, что работодатели должны оплачивать сверхурочные работы сверх зарплаты с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат.
В связи с этим Минтруд подготовил новую редакцию части первой статьи 152 Трудового кодекса РФ. Теперь, кроме требования о повышенной оплате сверхурочных работ, статьей 152 ТК РФ дополнительно установлено, что время, отработанное сверхурочно, оплачивается сверх зарплаты, начисленной за работу в пределах установленной для него продолжительности рабочего времени, из расчета полуторной (за первые два часа) либо двойной (за последующие часы) тарифной ставки или оклада (должностного оклада) с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат.
Кроме того, отдельно законом предусмотрено, что новые нормы не являются основанием для пересмотра работодателем ранее установленных коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором условий, предусматривающих оплату сверхурочной работы в более высоком размере. Фактически сложившийся в конкретной организации более льготный по сравнению с действующим законодательством порядок оплаты сверхурочной работы также не может быть произвольно отменен работодателем.
Новые нормы вступят в силу с 1 сентября 2024 года.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
А пример с расчётом можно?
я так понимаю, что некоторые, включая инспекторов, трактовали, что на сверхурочные не накручиваются районные и северные... решили это приравнять к зп, чтобы всё накручивалось
Взъерошенный админ, Всё сразу стало "понятно"... (зачёркнуто... нет не понятно) теперь просто не будет переработок, вообще... будут премии для соблюдения этой 152 ст ТК РФ.
нужно ли теперь так же районный и другие накручивать на оплачиваемый межвахтовый отдых?