Власти расширят льготы по НДФЛ и страховым взносам в отношении выплат работникам с детьми

Президент РФ Владимир Путин в ходе заседания Государственного совета поручил расширить льготы по НДФЛ и страховым взносам в отношении выплат работникам с детьми.

В ходе заседания Госсовета Владимир Путин призвал бизнес к более активному участию в решении проблем демографической повестки страны. При этом глава государства уточнил, что ряд организаций уже проводят такую работу и распространяют социальный пакет на членов семей работников. «Ряд компаний пошли дальше и выплачивают сотрудникам при рождении ребенка корпоративный семейный капитал», - отметил президент.

В связи с этим глава государства предложил повысить предельную величину единовременной выплаты при рождении ребенка, которая освобождается от НДФЛ и страховых взносов, с 50 000 рублей до 1 млн рублей. По словам президента, налоговая льгота должна применяться, в том числе, если эти средства выплачиваются в виде материальной помощи. Работодателям при этом разрешат учитывать данные выплаты в базе налога на прибыль, как экономически обоснованные расходы.

Также глава государства призвал работодателей использовать другие меры поддержки работников с детьми, наряду с выплатами. «Это и дополнительные выходные дни, путевки, различные меры поощрения семей с детьми. Известно, что в ряде регионов такие подходы бизнеса уже стали практикой. Нужно, безусловно, их активно масштабировать», - приводит слова Владимира Путина официальный сайт Кремля.

Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.

В материале использованы фото: Maria Svetlychnaja / Shutterstock / Fotodom.

Комментарии
  1. Взъерошенный админ

    В каких то фантазиях ввп прибывает. Большинство работодателей экономят  на зп, какие уж там миллионые выплаты к рождению ребёнку разве что Газпром

    • chitatel

      Взъерошенный админ, То, что отдельные работодатели экономят на фонде оплаты труда и налогах с зарплат, не отменяет того, что другие работодатели подобной экономией не занимаются. Понятно, что далеко не все работодатели с учетом экономической ситуации могут осуществлять поддержку работников с детьми или выплачивать работникам корпоративный семейный капитал.

      Но тех работодателей, которые готовы осуществлять подобную поддержку, от выплаты материальной помощи работникам останавливают существующие в законодательстве ограничения. В частности, ограничения по суммам помощи, освобождаемым от НДФЛ и взносов.

  2. Любознательный инспектор

    Ну у нас допустим дают матпомощь к рождению от 10 до 50 тыс, в зависимости от стажа работы. Но сильно сомневаюсь, что начальство повысит сумму выплаты