Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник, находящийся в служебной командировке, вместо проживания в гостинице снять квартиру у самозанятого.
Ведомство отмечает, что статья 168 ТК РФ обязывает работодателя в случае направления в работника в служебную командировку возмещать ему расходы по найму жилого помещения.
Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденное постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749, обязывает работника по возвращении из командировки представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах. Также работник должен произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.
Соответственно, по мнению Роструда, работник, находящийся в служебной командировке, вправе снять квартиру у самозанятого, если иной порядок проживания в командировке не установлен локальным нормативным актом работодателя.
Такие разъяснения привел Роструд на ведомственном сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: fizkes / Shutterstock / Fotodom.
