Фонд пенсионного и социального страхования (СФР) разъяснил, вправе ли работодатель представлять в СФР сведения из справки о зарплате, выданной по форме, утвержденной приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н.
В своем письме от 21.02.2023 № 19-20/26411 ведомство отмечает, что с 1 января 2023 года утратил силу приказ Минтруда России от 30.04.2013 № 182н, который утверждал форму справки о сумме зарплаты и иных выплат за два календарных года, предшествующих году прекращения работы.
Вместе с тем работодатели обязаны не позднее 3 рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного больничного листка и по запросу СФР размещать в информационной системе СФР, в том числе сведения о суммах выплат в пользу работника, которые включались в базу для начисления страховых взносов, с разбивкой по годам.
В связи с этим в СФР считают, что работодатель не нарушит законодательство, если укажет суммы заработной платы на основании справки № 182н, выданной работнику до 1 января 2023 года, в представляемых в территориальный орган СФР сведениях для назначения больничного пособия.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
А кто скажет, чем заработок то подтверждать и исключаемые дни?
Бухгалтер-виртуоз, А как же считать три дня за счёт работадателя? Где брать заработок сотрудников?
Просто наше СФР как то отморозилось с нового года, на запросы отвечают неделями (подтверждение вида деятельности отправила еще в в феврале, даже подтверждения что получили не пришло) , телефоны все поменяли, остался только кол-центр единый и для физиков и для юриков, в который не дозвонишься, в случае чего даже не знаешь что делать
А представление сведений о заработной плате бюджетников (ЕФС,подраздел 1.3)- это же просто сказка! С грубой ошибкой в программе проверки...
А если справка 182н выдана в 2023 г, а не до 01.01.2023, ее можно использовать?