Минтруд в письме от 21.04.2016 №17-3/В-164 уточняет порядок уплаты обязательных страховых взносов в отношении выплат от головной иностранной организации иностранному гражданину, работающему временно по трудовому договору в ее представительстве в РФ.
В письме отмечается, что если такой иностранец не является высококвалифицированным специалистом и с ним заключен трудовой договор, который предусматривает исполнение обязанностей в России, то он является застрахованным лицом в системе обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности.
Следовательно, с выплат по данному трудовому договору, в том числе начисляемых головным офисом иностранной фирмы за деятельность в России, представительство компании должно уплачивать страховые взносы в ПФР и ФСС. В этом случае порядок уплаты взносов не зависит от места осуществления выплат в пользу самого иностранного работника.
Кроме того, выплаты и вознаграждения такому иностранному работнику подлежат обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в общеустановленном порядке. При этом уплата данных страховых взносов осуществляется представительством иностранной компании, в котором работают иностранные граждане.
Об условиях, при которых иностранные граждане считаются высококвалифицированным специалистами, читайте здесь.
Всю информацию об исчислении и уплате налогов и взносов с доходов иностранцев см. в обзоре материалов «Иностранные работники» в ИС 1С:ИТС (возможен бесплатный тестовый доступ на 7 дней).
