Выпущена версия 3.1.31.13 конфигураций «Зарплата и управление персоналом» (версии ПРОФ, КОРП и базовая) и «Зарплата и кадры государственного учреждения» (версии ПРОФ, КОРП и базовая)

Выпущена версия 3.1.31.13 конфигураций «Зарплата и управление персоналом» (версии ПРОФ, КОРП и базовая, ред. 3.1) и «Зарплата и кадры государственного учреждения» (версии ПРОФ, КОРП и базовая, ред. 3.1) для «1С:Предприятия 8».

Версия 3.1.30 предназначена для использования с версией платформы 8.3.24.1548 (и более поздних 8.3.21) или 8.3.25.1286 (и более поздних). Релиз предназначен для обновления конфигураций версий 3.1.30.57, 3.1.30.36, 3.1.30.35, 3.1.27.314, 3.1.27.291, 3.1.27.290.

Новое в версии

Функционал противодействия коррупции (только в версии «Зарплата и кадры государственного учреждения» КОРП).

Конкурсы на замещение должностей гражданской службы (только в версии «Зарплата и кадры государственного учреждения» КОРП).

Доработки кадрового резерва для ведения в органах государственной службы (только в версии «Зарплата и кадры государственного учреждения» КОРП).

Сторнирование договоров ГПХ и авторского заказа, актов по договорам. 

Возможность расчета произвольных удержаний от расчетной базы после удержания НДФЛ (как для исполнительных листов). 

В исполнительный лист добавлен справочный реквизит «Уникальный идентификатор начисления» (УИН).

Модернизация и оптимизация документа «Заявка на подбор персонала» с целью повышения удобства и увеличения возможностей при подаче данной заявки и последующем создании вакансии на ее основании (только в версиях КОРП).

Поддержка API версии 6 при взаимодействии с Работа.ру (только в версиях КОРП).

Перечень изменений и обновлений в релизах пользователи 1С могут увидеть в разделе 1С:Обновление программ.

Внимание

Для получения доступа к обновлениям программа должна находиться на официальной поддержке.

Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем Telegram-канале.

В материале использованы фото: Monkey Business Images / Shutterstock / Fotodom.

Комментарии