К объекту обложения взносами во внебюджетные фонды относятся все виды выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физических лиц, работающих по трудовым договорам, независимо от наличия или отсутствия указания на данные выплаты непосредственно в трудовом договоре. Такой вывод изложен в письме ФСС РФ от 15.02.2010 № 02-03-09/08-147П.
Судя из текста документа, указанный вывод Фонд делает, основываясь на том, что выплаты, которые производятся работодателем работнику, могут устанавливаться также коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Полагаем, из обозначенного ФСС РФ правила все-таки могут быть исключения. Например: по доходу в виде процентов по займу, выданному сотрудником организации-работодателю. Данные выплаты не могут считаться произведенными по трудовому договору (поскольку выплачиваются не за выполнение трудовой функции) и по гражданско-правовому договору, заключенному на выполнение работ или оказание услуг. Однако для окончательного разрешения данного вопроса придется дождаться дополнительных разъяснений.
