Договорные отношения и расчеты между компанией и сотрудниками регулируются нормами Трудового и Гражданского кодексов, федеральными законами и рядом иных НПА, а также локальными нормативными актами самой компании.
Непосредственное регулирование трудовых и иных связанных с ними отношений осуществляют путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений и трудовых договоров.
- охватывают заработную плату, премии, доплаты и надбавки, а также различные компенсации и пособия работникам.
В этой рубрике можно найти материалы о том, как работодателю следует выстраивать трудовые отношения с работниками, какие выплаты должна осуществлять компания, какими правами наделены работники и какую ответственность несет работодатель. Для удобства читателей указанная комплексная рубрика разделена на части, каждая из которых посвящена определенному виду договора или выплат сотруднику.
Договоры и расчеты с сотрудниками: выплаты работникам, заработная плата, доплаты, надбавки, трудовые отношения, трудовой договор, коллективный договор, социальные пособия
Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 зарегистрировать больничный, поступивший в бухгалтерию после отпуска?
Выплачивая зарплату, работодатель должен извещать каждого сотрудника о ее составных частях, о размерах удержаний, а также об общей сумме, подлежащей выплате. Регламентированной формы расчетного листка нет. Она утверждается приказом работодателя с учетом мнения представительного органа сотрудников (например, профсоюза). Эксперты 1С рассказывают, как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 сформировать расчетный листок сотрудника.
Минздрав скорректировал порядок выдачи листков нетрудоспособности. Теперь иностранным гражданам, имеющим статус временно пребывающих на территории РФ, медицинские учреждения обязаны выдавать больничный лист. Отменено ограничение по количеству дней в году, на которые может быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за больными детьми: ребенком в возрасте до 7 лет, ребенком-инвалидом до 18 лет. Но пособия по-прежнему рассчитываются с учетом установленного лимита. Подробнее - в комментарии экспертов 1С.
Минфин уточнил, надо ли начислять страховые взносы на вознаграждения, выплачиваемые организацией авторам, а также наследникам авторов за использование служебных изобретения, секрета производства (ноу-хау).
Работодатель не вправе включать в трудовой договор условие о выборе суда для разрешения трудовых споров.
На форуме БУХ.1С создана специальная тема «Электронный листок нетрудоспособности», в которой можно обсудить все особенности, сложности и нюансы работы с электронными больничными. Здесь вы можете задать вопрос коллегам, узнать мнение профессионалов или поделится знаниями и опытом.
Минфин предупредил, когда при возмещении расходов, связанных со служебными поездками работников с разъездным характером работы, может потребоваться уплата НДФЛ и страховых взносов.
Глава Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин сообщил, что представители бизнес-сообщества направили в Госдуму письмо с просьбой снизить страховые взносы на выплаты работникам предпенсионного возраста.
Соответствующий проект приказа опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.
ТК РФ допускает, что вместо паспорта работник может предъявить иной документ, удостоверяющий личность.
|
26 октября 2018 года — Бизнес-форум 1С:ERP |
1C:Лекторий 25 октября 2018 года — Смена режима налогообложения (УСН, ОСНО) и положений учетной политики, отражение в «1С:Бухгалтерии 8» 1 ноября 2018 года — Учет производства и расчет себестоимости продукции в «1С:Бухгалтерии 8» |
Вход
Регистрация
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Подписка на новости
