Договорные отношения и расчеты между компанией и сотрудниками регулируются нормами Трудового и Гражданского кодексов, федеральными законами и рядом иных НПА, а также локальными нормативными актами самой компании.
Непосредственное регулирование трудовых и иных связанных с ними отношений осуществляют путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений и трудовых договоров.
- охватывают заработную плату, премии, доплаты и надбавки, а также различные компенсации и пособия работникам.
В этой рубрике можно найти материалы о том, как работодателю следует выстраивать трудовые отношения с работниками, какие выплаты должна осуществлять компания, какими правами наделены работники и какую ответственность несет работодатель. Для удобства читателей указанная комплексная рубрика разделена на части, каждая из которых посвящена определенному виду договора или выплат сотруднику.
Договоры и расчеты с сотрудниками: выплаты работникам, заработная плата, доплаты, надбавки, трудовые отношения, трудовой договор, коллективный договор, социальные пособия
У любого нарушения и штрафа, назначенного работодателю, всегда есть имя и фамилия нерадивого сотрудника. Но может ли организация взыскать штраф с работника, по чьей вине произошло нарушение? Давайте разберемся. 
Начиная с версии 3.0.68 во всех вариантах поставки «1С:Бухгалтерии 8» поддерживается интеграция с сервисом Smartway, предназначенным для планирования и организации деловых поездок в режиме онлайн. Приобретенные через сервис Smartway электронные проездные билеты передаются в программу автоматически. Помимо этого, в версии 3.0.68 появилась новая форма авансового отчета - «Авансовый отчет по командировке». О том, как новые возможности программы помогают упростить учет командировок, рассказывают эксперты 1С. 
Порядок расчета и выплаты отпускных, исчисления и уплаты НДФЛ и страховых взносов, учета расходов на оплату отпуска отличается от порядка, установленного для заработной платы. На расчет отпускных влияет, например, болезнь сотрудника, отмена отпуска в связи с производственной необходимостью, индексация заработка или выплаченная работнику премия. Эксперты 1С рассматривают особенности бухгалтерского и налогового учета отпускных и отражения в отчете 6-НДФЛ и в расчете по страховым взносам на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.
Личное дело работника – это совокупность документов, содержащих информацию о сотруднике и его трудовой деятельности. Порядок ведения личных дел по большей части не регламентирован и определяется работодателем самостоятельно. Рассказываем, что собой представляет личное дело работника, о порядке его оформления и хранения. БУХ.1С традиционно в пятницу напоминает о самых ярких и позитивных новостях уходящей недели.
ФНС уточнила, надо ли начислять страховые взносы на суммы среднего заработка работника за время вынужденного прогула, взысканные с организации на основании решения суда.
Перечень работодателей, согласившихся участвовать в эксперименте, составит Правительство РФ.
Министр юстиции РФ Александр Коновалов, выступая в Совете Федерации, предложил ввести минимальный размер алиментов.
Минфин разъяснил, надо ли начислять страховые взносы на выплаты членам совета директоров компании, которые являются гражданами Белоруссии и приезжают в Россию на заседание несколько раз в год со сроком пребывания до 10 дней.
Несмотря на высокие темпы роста заработных плат (на 6,8 % в реальном выражении), реальные располагаемые доходы населения в 2018 году снизились на 0,2%.
Эксперты Роструда разъяснили, сколько членов комиссии должно быть при уничтожении трудовых книжек и что делать в случае, если в организации работает всего 3 человека, включая генерального директора.
Вход
Регистрация
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Подписка на новости
