Договорные отношения и расчеты между компанией и сотрудниками регулируются нормами Трудового и Гражданского кодексов, федеральными законами и рядом иных НПА, а также локальными нормативными актами самой компании.
Непосредственное регулирование трудовых и иных связанных с ними отношений осуществляет путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений и трудовых договоров.
- охватывают заработную плату, премии, доплаты и надбавки, а также различные компенсации и пособия работникам.
В этой рубрике можно найти материалы о том, как работодателю следует выстраивать трудовые отношения с работниками, какие выплаты должна осуществлять компания, какими правами наделены работники и какую ответственность несет работодатель. Для удобства читателей указанная комплексная рубрика разделена на части, каждая из которых посвящена определенному виду договора или выплат сотруднику.
Договоры и расчеты с сотрудниками: выплаты работникам, заработная плата, доплаты, надбавки, трудовые отношения, трудовой договор, коллективный договор, социальные пособия
Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 внести информацию об остатках отпусков сотрудников?
Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 перевести сотрудника на оплату с сохранением среднего заработка?
Cистема выплат пособий сотрудникам напрямую из ФСС РФ была запущена в 2011 году в рамках пилотного проекта. С 1 июля 2017 года на прямые выплаты пособий из Фонда перешли еще 13 регионов. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» реализованы все необходимые документы для пилотного проекта. Рассказываем, каким образом отразить в программе участие в пилотном проекте ФСС и отправить в Фонд реестры сведений и заявление работника на выплату пособия. БУХ.1С напоминает о самых ярких и позитивных новостях уходящей недели.
Минтруд привел порядок выплаты зарплаты за первую половину месяца, а также особенности осуществления выплат стимулирующего и компенсационного характера.
Минфин уточнил возможность перечисления на банковские «зарплатные» карты сотрудников организаций денежных средств, выдаваемых под отчет.
Переосвидетельствование инвалидов II и III групп проводится 1 раз в год.Гражданин направляется на медико-социальную экспертизу в медицинской организации.
В письме Минфина речь идет о выплачиваемых работникам с разъездным характером работы фиксированных компенсациях за выполненный рейс.
Роструд напомнил, что в каждом субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться минимальная заработная плата.
ФНС уточнила, как заполнять расчет по страховым взносам в случае, если часть выплат не облагается взносами.
|
21.08.2017 - 24.08.2017 (по будням с 10:00- 17:00) — Курс обучения «Использование конфигурации “Бухгалтерия предприятия” (пользовательские режимы) Редакция 3.0» (Фирма «1С», Москва) 28.08.2017 - 30.08.2017 (по будням c 10:00 - 17:00) — Курс обучения «Регламентированный учет в прикладном решении 1С:ERP Управление предприятием 2» |
1C:Лекторий 7 сентября 2017 года — НДС: новое в законодательстве, повышение автоматизации учета в «1С:Бухгалтерии 8» 14 сентября 2017 года — Расширенные возможности версии КОРП программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3) |
Вход
Регистрация
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Подписка на новости
