«1С:Зарплата и управление персоналом 8» – программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий.
Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба.
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» поддерживаются все основные процессы кадрового учета, расчета зарплаты, исчисления налогов и взносов с зарплаты, формируются отчеты и справки в налоговые органы и социальные фонды, планируются расходы на оплату труда. В программе учтены все требования законодательства и практика работы предприятий.
В новых релизах версии 3.1.20.36 и 3.1.18.276 «1С:Зарплаты и управления персоналом», ред. 3 усовершенствован процесс заполнения документа Больничный лист, в частности, больничный по уходу за ребенком. Показываем, что изменилось. 
Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ разрешил организациям переходить на использование кадрового электронного документооборота, дополнив Трудовой кодекс статьями 22.1-22.3. Рассказываем, как сервис 1С:Кабинет сотрудника помогает организациям решать проблемы взаимодействия с сотрудниками. 
Законодательно установлены случаи, при возникновении которых размер выплачиваемого работнику пособия по временной нетрудоспособности может быть снижен. Это возможно, например, если работник не явился без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр. Эксперты 1С рассказывают, каким образом в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакции 3 начислить больничный лист при нарушении режима и сформировать необходимые документы в ФСС. 
С 01.01.2021 изменился порядок расчета НДФЛ с дивидендов в связи с введением прогрессивной шкалы налогообложения и ставки НДФЛ для резидентов РФ: 13 % - с суммы доходов в пределах 5 млн руб. за налоговый период (год), 15 % - с суммы доходов, превышающих этот порог. Кроме того, если российская организация уплатила с полученных дивидендов налог на прибыль, то с 01.01.2021 на эту сумму можно уменьшить исчисленный по новым правилам НДФЛ с дивидендов, которые выплачиваются физлицу - резиденту РФ. Как в "1С:Зарплате и управлении персоналом 8" редакции 3 отразить начисление дивидендов учредителю-физлицу (сотруднику) свыше 5 млн руб. за налоговый период и учредителю-физлицу (сотруднику) при получении дивидендов от других компаний, рассказывают эксперты 1С. На странице 1С:Лектория размещена видеозапись лекции о специальных механизмах в "1С:ЗУП 8" (ред. 3).
На странице 1С:Лектория размещена видеозапись лекции о различных видах нестандартных выплат на примере "1С:ЗУП 8" (ред. 3).
Мы продолжаем серию материалов «1С:Бесплатно», в которых рассказываем, какими сервисами, услугами, материалами или программами фирмы «1С» вы можете пользоваться без оплаты.
|
01 ноября 2021 - 30 апреля 2022 — Отборочный тур конкурса "Лучший пользователь 1С:ИТС" 15 декабря 2021 года — ЕДИНЫЙ ОНЛАЙН-СЕМИНАР 1С для бухгалтеров и руководителей |
1C:Лекторий: 9 декабря 2021 года (четверг, начало в 12:00) — Особенности начисления выплат работникам в особых условиях труда на примере "1С:ЗУП 8" (ред. 3) 1C:Лекторий: 14 декабря 2021 года (вторник) — Основные ошибки ведения бухучета и формирования отчетности за 2021 год учреждениями госсектора. Серия 1С:Консалтинг для госсектора |
