«1С:Зарплата и управление персоналом 8» – программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий.
Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба.
В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» поддерживаются все основные процессы кадрового учета, расчета зарплаты, исчисления налогов и взносов с зарплаты, формируются отчеты и справки в налоговые органы и социальные фонды, планируются расходы на оплату труда. В программе учтены все требования законодательства и практика работы предприятий.
Федеральный закон от 07.10.2022 № 376-ФЗ дополнил статью 81 ТК РФ пунктом 13.1, согласно которому трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае невыхода сотрудника на работу по истечении трех месяцев после окончания военной службы по контракту, военной службы по мобилизации или после окончания действия контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ. Также Федеральный закон от 04.11.2022 № 434-ФЗ внес изменения в п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года. Эксперты 1С рассказывают об оформлении увольнения в связи с мобилизацией в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3. 
Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах не реже одного раза в пять лет, по результатам которой будут установлены классы (подклассы) условий труда. Порядок проведения СОУТ установлен Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Эксперты 1С рассказывают об отражении результатов СОУТ в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3. 
Для отображения бронирования позиции штатного расписания за сотрудником и фактического количества свободных и занятых ставок в кадровых отчетах в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрена дополнительная настройка штатного расписания. На страницах портала 1С:ИТС: Зарплата и Управление Персоналом базовая, редакция 3, версия 3.1.23.649, Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3, версия 3.1.23.649, Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3, версия 3.1.23.649 опубликована форма отчетности.
Выпущена версия 3.1.23.649 конфигурации «Зарплата и управление персоналом» (версии КОРП, ред. 3.1) для «1С:Предприятия 8».
Выпущена версия 3.1.23.649 конфигурации «Зарплата и управление персоналом» (версии ПРОФ и базовая, ред. 3.1) для «1С:Предприятия 8».
Опубликована видеозапись лекции о едином тарифе страховых взносов с 2023 года, расчете и отчетности (формы РСВ и ЕФС-1).
