Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Договоры

87.jpg

Основой трудовых отношений между работниками и работодателями является трудовой договор, порядок заключения, изменения и расторжения которого регулирует Трудовой кодекс РФ.

При этом для выполнения отдельных видов работ или оказания услуг компания может также заключить с физическими лицами-исполнителями гражданско-правовой договор, например, договор подряда. ГПД принципиально отличается от трудового договора.

Заключение гражданско-правовых договоров,

фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 ТК РФ).

Из материалов этой рубрики можно узнать, чем отличается трудовой договор от гражданско-правового, когда можно заключить ГПД, как правильно составить коллективный договор, какие условия должны включать трудовые контракты и как их правильно оформить.

Сформировать практически любой гражданско-правовой договор можно прямо в «1С:Бухгалтерии 8», где для этого предусмотрен специальный конструктор.

Договоры: трудовые отношения, трудовой договор, гражданско-правовой договор, коллективный договор, трудовой контракт, права работника, права работодателя, ответственность работодателя


Показать фильтр
Выбрать теги
показать все теги
показать все теги
Выбрать тип материала

Материалы

16.04.2021
Сотрудника приняли на должность на основании договора подряда, а через полмесяца заключили с ним трудовой договор с включенным в него условием об испытательном сроке (3 месяца). Спустя 2 месяца сотрудника уволили по ч. 1 ст. 71 ТК РФ в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Посчитав условие об испытании и увольнение незаконными, он обратился в суд, потребовав восстановить его на работе и взыскать с работодателя заработок за все время вынужденного прогула.
12.03.2021
В кризис, когда на счету буквально каждый рубль, сокращение излишних и чрезмерных затрат, от которых можно временно отказаться, представляется лучшим способом относительно безболезненно пережить не самые лучшие для бизнеса времена. Рассказываем, как организации и ИП могут на законных основаниях сократить свои расходы в кризисное время.
12.03.2021

Сотрудницу уволили с занимаемой должности в связи с истечением срока действия срочного трудового договора. Посчитав увольнение незаконным, она обратилась в суд с исковым требованием о восстановлении в ранее занимаемой должности.


11.03.2021
Сотрудник использует личный автомобиль для выполнения работы на основании договора аренды с экипажем, однако по должности водителем он не является. Должен ли такой сотрудник проходить предрейсовые медосмотры, а также медосмотр при трудоустройстве?

Новости

12.04.2021

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель вводить для работников дресс-код и дисциплинарную ответственность за его несоблюдение.

07.04.2021

На Едином онлайн-семинаре 1С эксперты рассказали, как в отчетности по НДФЛ необходимо отражать отпускные и пособия, начисленные и выплаченные работникам.

05.04.2021

Роструд порекомендовал работникам в случае трудоустройства на вахту заключать трудовой договор в письменной форме до отъезда к будущему месту работы.

02.04.2021

Минфин уточнил, когда выплаты при увольнении работника по соглашению о расторжении трудового договора можно учитывать в целях налога на прибыль.

31.03.2021

Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков сообщил сегодня, что полномасштабный переход компаний на электронный кадровый документооборот начнется уже в конце 2021 года.

31.03.2021

Такой договор продавцы, производители и импортеры маркируемой продукции (участники) будут заключать с оператором системы маркировки, то есть с ООО «Оператор-ЦРПТ».

26.02.2021

Эксперты Роструда разъяснили, имеет ли право работник уволиться по собственному желанию, не отрабатывая 2 недели, если в одиночку воспитывает несовершеннолетнего ребенка.

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С