Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Договоры

87.jpg

Основой трудовых отношений между работниками и работодателями является трудовой договор, порядок заключения, изменения и расторжения которого регулирует Трудовой кодекс РФ.

При этом для выполнения отдельных видов работ или оказания услуг компания может также заключить с физическими лицами-исполнителями гражданско-правовой договор, например, договор подряда. ГПД принципиально отличается от трудового договора.

Заключение гражданско-правовых договоров,

фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 ТК РФ).

Из материалов этой рубрики можно узнать, чем отличается трудовой договор от гражданско-правового, когда можно заключить ГПД, как правильно составить коллективный договор, какие условия должны включать трудовые контракты и как их правильно оформить.

Сформировать практически любой гражданско-правовой договор можно прямо в «1С:Бухгалтерии 8», где для этого предусмотрен специальный конструктор.

Договоры: трудовые отношения, трудовой договор, гражданско-правовой договор, коллективный договор, трудовой контракт, права работника, права работодателя, ответственность работодателя


Показать фильтр
Выбрать теги
показать все теги
показать все теги
Выбрать тип материала

Материалы

02.03.2020
При поступлении на работу сотрудница не предупредила работодателя о наличии у нее инвалидности. Об инвалидности она сообщила только после заключения трудового договора. Спустя три года работодатель уволил ее на основании пункта 11 части 1 статьи 77 ТК РФ за нарушение правил заключения трудового договора. Сотрудница обратилась в суд, потребовав признать увольнение незаконным и восстановить ее в ранее занимаемой должности.
07.02.2020
Работодатель заключил с сотрудником сразу два трудовых договора. По одному договору сотрудник исправно получал заработную плату, а по второму договору никаких выплат не производилось. Сотрудник обратился в суд с требованием взыскать с работодателя задолженность по второму трудовому договору.
03.01.2020

С сотрудницей было заключено соглашение о неразглашении коммерческой тайны, по условиям которого ей после увольнения запрещалось сотрудничать с контрагентами работодателя. В противном случае она должна была уплатить договорную неустойку в размере 500 000 рублей. После увольнения она нарушила данный запрет, вступив в договорные отношения с контрагентами своего бывшего работодателя. Он потребовал взыскать с нее неустойку.

02.01.2020
Нарушение порядка испытания при приеме сотрудников на работу грозит работодателям солидными штрафами. Какие же могут быть нарушения?

Новости

25.05.2020

Минтруд разъяснил, обязана ли организация нумеровать трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним.

14.05.2020

Минтруд подготовил правила проведения эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой.

06.05.2020

Депутаты Госдумы предложили к принятию новый комплекс мер, способный помочь организациям и индивидуальным предпринимателям в условиях введенных антивирусных ограничений.

03.05.2020

Глава Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин предложил внести поправки в ТК РФ, которые повысят роль трудового договора во взаимоотношениях работника и работодателя.

01.05.2020

Об этом сообщил зампред Совбеза, председатель партии «Единая Россия» Дмитрий Медведев.

29.04.2020

Предприниматели, кадровики, бухгалтеры и все желающие могут узнать о том, что поменялось в трудовых отношениях из-за эпидемии коронавируса и кого касаются эти изменения на вебинаре «Оформление удаленной работы сотрудников и расчет зарплаты».

23.04.2020

Работодатели вправе принимать на работу иностранных граждан без разрешительных документов. Об этом сообщила начальник Главного управления по вопросам миграции МВД РФ Валентина Казакова.

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С