В компании работают два сотрудника по гражданско-правовым договорам. Один из них попросил сделать об этом запись в своей трудовой книжке. Вправе ли организация это сделать?
При заключении трудового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства, в документе должны быть указаны обязательные сведения, в том числе реквизиты разрешения на работу или патента (для временно пребывающих иностранцев), на временное проживание (для временно проживающих иностранцев); вида на жительство (для постоянно проживающих иностранцев). В трудовом договоре с временно пребывающим иностранным работником указываются и реквизиты договора (полиса) добровольного медицинского страхования (ДМС) или договора с медорганизацией на оказание ему платных медицинских услуг. Но что делать, если полис ДМС иностранец принес, а срок его действия истекает, например, через месяц после заключения договора? Надо ли переоформлять медстраховку? В этой статье - мнение Минтруда России по этому вопросу и комментарий экспертов 1С. 
Заключение с персоналом гражданско-правовых договоров (ГПД) вместо трудовых - довольно распространенная практика последних лет. Компании в кризис стремятся сэкономить любыми средствами и способами, порой и не совсем законными. О том, чем грозит организациям подобное оформление сотрудников и что думают по этому поводу суды, БУХ.1С рассказал эксперт по налогообложению Игорь Кармазин. 
Изменения внесены в положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей.
Глава Роструда Всеволод Вуколов сообщил журналистам, что в ведомство стало поступать больше жалоб на работодателей.
Президент подписал закон, которым предусматривается инкорпорация в Трудовой кодекс РФ отдельных положений правовых актов СССР и РСФСР.
Минтруд пояснил, как следует оформить трудовые отношения между работником и работодателем в отношении работ по совместительству.
Мосгорсуд указал, что работодатель по требованию соискателя на вакансию обязан письменно сообщить причину отказа в трудоустройстве.
В Госдуму поступил законопроект с поправками в статью 392 Трудового кодекса РФ.
|
26.06.2017 - 29.06.2017 (по будням 10:00 - 17:00) — Курс обучения «Рассчитываем зарплату в программе “1С:Зарплата и управление персоналом 8" Редакция 3.1» 28.06.2017 - 30.06.2017 (по будням 10:00 - 17:00) — Курс обучения «Регламентированный учет в прикладном решении 1С:ERP Управление предприятием 2.1» |
1C:Лекторий 29 июня 2017 года — Лизинг в «1С:Бухгалтерии 8» (ред. 3.0): примеры отражения лизинговых операций у лизингополучателя 6 июля 2017 года — 1С-Отчетность – новое в отчетности за полугодие 2017 года, особенности формирования |
Вход
Регистрация
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Подписка на новости
