Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Кадровое оформление

124.jpg

Кадровое оформление сотрудников включает в себя разработку и ведение документов, связанных с учетом персонала, рабочего времени и положенных работникам выплат. Прием на работу, увольнение, перемещение по «служебной лестнице», ведение личных дел и трудовых книжек – все это и многое другое охватывает кадровое оформление.

Кадровое оформление 

- регулируется многими законами и подзаконными актами. Главными из них являются Трудовой кодекс РФ, закон о персональных данных (от 27.07.2006 № 152-ФЗ), о коммерческой тайне (от 29.07.2004 № 98-ФЗ), о защите информации (от 27.07.2006 № 149-ФЗ) и другие.

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника считается трудовая книжка (статья 66 ТК РФ). При этом работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если эта работа считается для работника основной.

Правила ведения, заполнения, хранения и учета трудовых книжек регулируются нормами правительственного постановления от 16.04.2003 № 225 и постановления Минтруда от 10.10.2003 № 69.

В этой рубрике собраны материалы о том, как правильно вести учет персонала и оформлять связанные с ним документы.

Кадровое оформление: трудовой договор, трудовые книжки, запись в трудовой книжке, кадровая политика, кадровая работа, кадровый состав, учет рабочего времени, табель учета рабочего времени

Показать фильтр
Выбрать теги
показать все теги
показать все теги
Выбрать тип материала

Материалы

13.05.2021
В 2021 году работодатели смогут получить от государства бюджетные субсидии на трудоустройство безработных граждан. Рассказываем, что собой представляет данная субсидия, кому ее станут выплачивать и что для этого требуется сделать.
05.05.2021
С 01.04.2021 действует новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся такие медосмотры. Эксперты 1С рассказывают о нововведениях.
19.04.2021
В закон о специальной оценке условий труда внесены изменения. Во-первых, декларации соответствия условий труда (СОУТ) государственным нормативным требованиям теперь действуют бессрочно при сохранении на рабочем месте соответствующих условий труда. Кроме того, если условия труда на рабочих местах не изменились, по истечении срока действия декларации работодатели могут не проводить спецоценку условий труда. Подробнее рассказывают эксперты 1С.
06.03.2021

Может ли уволенный работник требовать от работодателя компенсацию за несвоевременный возврат трудовой книжки, которой у него не было? В вопросе разбирался Восьмой кассационный суд общей юрисдикции (определение от 24.11.2020 № 88-17980/2020).

Новости

12.05.2021

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности начальника отдела, который не ознакомил своих работников с приказом об утверждении положения о командировках.

30.04.2021

Редакция БУХ.1С в конце недели традиционно напоминает о самых значимых новостях уходящих рабочих будней.

30.04.2021

В ТК РФ будут закреплены правовые основания для оформления только в электроном виде большинства кадровых документов.

29.04.2021

Почти половина опрошенных предприятий и организаций (48%) решили, что будут работать в нерабочие дни (с 4 по 7 мая), поскольку указ Президента РФ позволяет работодателям действовать на свое усмотрение.

29.04.2021

Заместитель председателя Совета безопасности РФ Дмитрий Медведев заявил сегодня на заседании круглого стола с представителями профсоюзов, что сокращение рабочей недели можно начать в качестве эксперимента в отдельных регионах или бизнес-структурах.

29.04.2021

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли считать дистанционной работу, при выполнении которой работник посещает различные учреждения, организации, объекты, встречается с клиентами и контрагентами.

28.04.2021

Заместитель главы Совета безопасности РФ Дмитрий Медведев сообщил, что движение в сторону четырехдневной рабочей недели должно быть постепенным и основываться на экономической логике.

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С