Кадровое оформление сотрудников включает в себя разработку и ведение документов, связанных с учетом персонала, рабочего времени и положенных работникам выплат. Прием на работу, увольнение, перемещение по «служебной лестнице», ведение личных дел и трудовых книжек – все это и многое другое охватывает кадровое оформление.
- регулируется многими законами и подзаконными актами. Главными из них являются Трудовой кодекс РФ, закон о персональных данных (от 27.07.2006 № 152-ФЗ), о коммерческой тайне (от 29.07.2004 № 98-ФЗ), о защите информации (от 27.07.2006 № 149-ФЗ) и другие.
Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника считается трудовая книжка (статья 66 ТК РФ). При этом работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если эта работа считается для работника основной.
Правила ведения, заполнения, хранения и учета трудовых книжек регулируются нормами правительственного постановления от 16.04.2003 № 225 и постановления Минтруда от 10.10.2003 № 69.
В этой рубрике собраны материалы о том, как правильно вести учет персонала и оформлять связанные с ним документы.
Кадровой оформление: трудовой договор, трудовые книжки, запись в трудовой книжке, кадровая политика, кадровая работа, кадровый состав, учет рабочего времени, табель учета рабочего времени
Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 сформировать приказ по форме Т-6 на отпуск по беременности и родам?
Санкт-Петербургский городской суд в Решении от 07.03.2017 № 33-2870/2017 по делу № 2-11284/2016 признал, что работодатель в стадии банкротства может увольнять сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, до завершения ликвидации предприятия. В компании работают два сотрудника по гражданско-правовым договорам. Один из них попросил сделать об этом запись в своей трудовой книжке. Вправе ли организация это сделать?
Переосвидетельствование инвалидов II и III групп проводится 1 раз в год.Гражданин направляется на медико-социальную экспертизу в медицинской организации.
Совсем скоро 1С:Лекторий вновь откроет свои двери для слушателей. Первая лекция пройдет 7 сентября (четверг) и будет посвящена НДС. 14 сентября состоится лекция «Расширенные возможности версии КОРП программы “1С:Зарплата и управление персоналом 8” (ред. 3)». На оба мероприятия регистрация открыта. Все мероприятия проходят центре Москвы по адресу ул. Селезневская, 34.
С 1 января 2017 года вступили в силу поправки в ТК РФ в части особенностей регулирования труда у работодателей, отнесенных к микропредприятиям.
С 12 июля 2017 года вступят в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, внесенные Федеральным законом от 01.07.2017 № 139-ФЗ.
Изменения внесены в положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей.
Минфин разъяснил, как вести учет НДС и налога на прибыль при выдаче работникам трудовых книжек или вкладышей в них.
Об этом сообщил руководитель Роструда Всеволод Вуколов.
|
21.08.2017 - 24.08.2017 (по будням с 10:00- 17:00) — Курс обучения «Использование конфигурации “Бухгалтерия предприятия” (пользовательские режимы) Редакция 3.0» (Фирма «1С», Москва) 28.08.2017 - 30.08.2017 (по будням c 10:00 - 17:00) — Курс обучения «Регламентированный учет в прикладном решении 1С:ERP Управление предприятием 2» |
1C:Лекторий 7 сентября 2017 года — НДС: новое в законодательстве, повышение автоматизации учета в «1С:Бухгалтерии 8» 14 сентября 2017 года — Расширенные возможности версии КОРП программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3) |
Вход
Регистрация
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Подписка на новости
