Кадровое оформление сотрудников включает в себя разработку и ведение документов, связанных с учетом персонала, рабочего времени и положенных работникам выплат. Прием на работу, увольнение, перемещение по «служебной лестнице», ведение личных дел и трудовых книжек – все это и многое другое охватывает кадровое оформление.
- регулируется многими законами и подзаконными актами. Главными из них являются Трудовой кодекс РФ, закон о персональных данных (от 27.07.2006 № 152-ФЗ), о коммерческой тайне (от 29.07.2004 № 98-ФЗ), о защите информации (от 27.07.2006 № 149-ФЗ) и другие.
Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника считается трудовая книжка (статья 66 ТК РФ). При этом работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если эта работа считается для работника основной.
Правила ведения, заполнения, хранения и учета трудовых книжек регулируются нормами правительственного постановления от 16.04.2003 № 225 и постановления Минтруда от 10.10.2003 № 69.
В этой рубрике собраны материалы о том, как правильно вести учет персонала и оформлять связанные с ним документы.
Кадровое оформление: трудовой договор, трудовые книжки, запись в трудовой книжке, кадровая политика, кадровая работа, кадровый состав, учет рабочего времени, табель учета рабочего времени
Приближается срок перехода работников на электронные трудовые книжки. В связи с этим и у работодателей, и у работников возникает множество вопросов, связанных с таким переходом. В этой статье мы постарались ответить на наиболее частые вопросы, касающиеся электронных трудовых книжек.
С версии 3.1.14.166 программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3) реализован новый сервис «1С:Кабинет сотрудника». Этот сервис позволяет сотрудникам в любой момент в любом месте, где есть интернет, посмотреть сведения о зарплате, получить справку о заработке, получить расчетные листки, оформить заявление на отпуск, командировку и многое другое.
Как в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3 указать выбранный на предыдущем месте работы способ ведения трудовой книжки?
Эксперты Роструда разъяснили, может ли бывший работодатель отказать в выдаче служебной характеристики.
Депутаты Госдумы РФ одобрили во втором (основном) чтении закон об удаленной работе.
Эксперты Роструда разъяснили, как правильно оформить перевод работника из филиала в головное подразделение организации, находящееся в другом городе.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель сократить работника-инвалида 2 группы.
Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель требовать от работника справку-подтверждение (отрывную часть справки-вызова) о пребывании в учебной организации для обоснования учебного отпуска.
Минтруд разъяснил, вправе ли работник, являющийся ветераном боевых действий, взять дополнительный отпуск частями.
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель получить согласие работника на его выезд в командировку в выходной день.
|
1 декабря 2020 года — Бесплатный вебинар "Комиссионная торговля в 1С:Управлении нашей фирмой" |
1C:Лекторий: 1 декабря 2020 года (вторник, начало в 12:00, все желающие) — Отмена ЕНВД с 1 января 2021 года, переход на другую систему налогообложения в "1С:Бухгалтерии" и "1С:УНФ" 1C:Лекторий: 2 декабря 2020 года (среда, начало в 10:00, все желающие) — Государственные социальные выплаты медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций в 2020 - 2021 годах в связи с COVID-19 |
Вход
Регистрация
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
