Кадровое оформление сотрудников включает в себя разработку и ведение документов, связанных с учетом персонала, рабочего времени и положенных работникам выплат. Прием на работу, увольнение, перемещение по «служебной лестнице», ведение личных дел и трудовых книжек – все это и многое другое охватывает кадровое оформление.
- регулируется многими законами и подзаконными актами. Главными из них являются Трудовой кодекс РФ, закон о персональных данных (от 27.07.2006 № 152-ФЗ), о коммерческой тайне (от 29.07.2004 № 98-ФЗ), о защите информации (от 27.07.2006 № 149-ФЗ) и другие.
Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника считается трудовая книжка (статья 66 ТК РФ). При этом работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если эта работа считается для работника основной.
Правила ведения, заполнения, хранения и учета трудовых книжек регулируются нормами правительственного постановления от 16.04.2003 № 225 и постановления Минтруда от 10.10.2003 № 69.
В этой рубрике собраны материалы о том, как правильно вести учет персонала и оформлять связанные с ним документы.
Кадровое оформление: трудовой договор, трудовые книжки, запись в трудовой книжке, кадровая политика, кадровая работа, кадровый состав, учет рабочего времени, табель учета рабочего времени
Как в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3 сформировать пакет необходимых документов по массовому переводу сотрудников на удаленную работу (+ видео)?
Как установить расширение для формирования необходимых документов по переводу работников на удаленку?
Мэр Москвы продлил до 1 мая 2020 года действие в столице мер по профилактике распространения коронавирусной инфекции.
Режим нерабочих дней продлевается до конца апреля 2020 года. Об этом заявил Президент РФ Владимир Путин в ходе второго обращения к гражданам в связи с пандемией коронавируса.
Руководитель Роспотребнадзора Анна Попова сообщила, что нерабочий период из-за коронавируса необходимо продлить.
Минтруд предупредил работодателей, что работников нельзя принудительно отправлять в неоплачиваемый отпуск. Неоплачиваемый отпуск предоставляется только по инициативе самого работника.
Заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец пояснил в ходе «горячей линии», почему работник, выбравший электронную трудовую книжку, уже не сможет вернуться к ведению бумажной.
Несмотря на продолжающуюся пандемию коронавируса, текущая неделя преподнесла бухгалтерам ряд позитивных новостей.
Текст документа опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.
|
8 апреля 2020 года — ЕДИНЫЙ ОНЛАЙН-СЕМИНАР 1С для бухгалтеров и руководителей 8 апреля 2020 года — Компания «1С-Рарус»: Единый онлайн-семинар для бухгалтеров и руководителей 8 апреля 2020 года |
1C:Лекторий: 9 апреля 2020 года — Подбор персонала в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» 1C:Лекторий: 16 апреля 2020 года — Трансфертное ценообразование: практика применения, подготовка уведомления о контролируемых сделках за 2019 год в «1С:Предприятии 8» |
Вход
Регистрация
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Подписка на новости
