Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Кадровое оформление

124.jpg

Кадровое оформление сотрудников включает в себя разработку и ведение документов, связанных с учетом персонала, рабочего времени и положенных работникам выплат. Прием на работу, увольнение, перемещение по «служебной лестнице», ведение личных дел и трудовых книжек – все это и многое другое охватывает кадровое оформление.

Кадровое оформление 

- регулируется многими законами и подзаконными актами. Главными из них являются Трудовой кодекс РФ, закон о персональных данных (от 27.07.2006 № 152-ФЗ), о коммерческой тайне (от 29.07.2004 № 98-ФЗ), о защите информации (от 27.07.2006 № 149-ФЗ) и другие.

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника считается трудовая книжка (статья 66 ТК РФ). При этом работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если эта работа считается для работника основной.

Правила ведения, заполнения, хранения и учета трудовых книжек регулируются нормами правительственного постановления от 16.04.2003 № 225 и постановления Минтруда от 10.10.2003 № 69.

В этой рубрике собраны материалы о том, как правильно вести учет персонала и оформлять связанные с ним документы.

Кадровое оформление: трудовой договор, трудовые книжки, запись в трудовой книжке, кадровая политика, кадровая работа, кадровый состав, учет рабочего времени, табель учета рабочего времени

Показать фильтр
Выбрать теги
показать все теги
показать все теги
Выбрать тип материала

Материалы

20.01.2021
Эксперты 1С рассказывают, каким образом в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакции 3 отразить прием и перевод сотрудника на неполную ставку. В справочнике "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах "1С"" раздела "Инструкции по учету в программах "1С"" можно найти еще больше полезных материалов о кадровом учете, расчетах с персоналом, отчетности по НДФЛ, страховым взносам, персучету и пр. в программах 1С.
30.12.2020
В России завершается переход на электронные трудовые книжки. В целях указанного перехода в уходящем году работодатели и их сотрудники должны были осуществить целый комплекс действий и мероприятий. Проверьте, правильно ли вы все сделали.
30.10.2020
В программе «1С:ЗУП 8» (ред. 3) появилась возможность указывать общий период отпуска, а по видам программа разобьет его автоматически.
29.09.2020

Приближается срок перехода работников на электронные трудовые книжки. В связи с этим и у работодателей, и у работников возникает множество вопросов, связанных с таким переходом. В этой статье мы постарались ответить на наиболее частые вопросы, касающиеся электронных трудовых книжек.

Новости

20.02.2021

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель знакомить работника с картой специальной оценки условий труда при переводе на новую должность.

20.02.2021

В Госдуму поступили поправки в закон о занятости (от 19.04.1991 № 1032-I), которые расширяют обязанности работодателей.

19.02.2021

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель грозить работнику увольнением по статье за невыполнение ежемесячного плана.

18.02.2021

Эксперты Роструда разъяснили, входит ли время нахождения работника в отпуске по беременности и родам в стаж для начисления ежегодного оплачиваемого отпуска.

15.02.2021

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности, если он не уведомил о своей нетрудоспособности руководителя (по телефону, средствами электронной связи, другими возможными способами) в 1-й день заболевания.

15.02.2021

За шестидневной рабочей неделей следуют три дня отдыха 21-23 февраля включительно. Послепраздничная неделя будет трехдневной с 24 февраля (среда) по 26 февраля 2021 года (пятница).

12.02.2021

Соответствующий законопроект опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С