Кадровое оформление сотрудников включает в себя разработку и ведение документов, связанных с учетом персонала, рабочего времени и положенных работникам выплат. Прием на работу, увольнение, перемещение по «служебной лестнице», ведение личных дел и трудовых книжек – все это и многое другое охватывает кадровое оформление.
- регулируется многими законами и подзаконными актами. Главными из них являются Трудовой кодекс РФ, закон о персональных данных (от 27.07.2006 № 152-ФЗ), о коммерческой тайне (от 29.07.2004 № 98-ФЗ), о защите информации (от 27.07.2006 № 149-ФЗ) и другие.
Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника считается трудовая книжка (статья 66 ТК РФ). При этом работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если эта работа считается для работника основной.
Правила ведения, заполнения, хранения и учета трудовых книжек регулируются нормами правительственного постановления от 16.04.2003 № 225 и постановления Минтруда от 10.10.2003 № 69.
В этой рубрике собраны материалы о том, как правильно вести учет персонала и оформлять связанные с ним документы.
Кадровой оформление: трудовой договор, трудовые книжки, запись в трудовой книжке, кадровая политика, кадровая работа, кадровый состав, учет рабочего времени, табель учета рабочего времени
Указом Президента РФ от 04.04.2016 № 151 руководство Федеральным архивным агентством передано из ведения Минкультуры России непосредственно Президенту РФ. В связи с этим закон об архивном деле в Российской Федерации дополнен новыми нормами. Эти нормы, в частности, касаются установления и исчисления сроков хранения архивных документов, а также сроков и условий хранения документов по личному составу, которые отражают трудовые отношения работника с работодателем. Комментируют изменения эксперты 1С. Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 сформировать приказ по форме Т-6 на отпуск по беременности и родам?
В Госдуму поступил законопроект №274419-7 с поправками в статью 112 ТК РФ в части изменения состава и количества праздничных нерабочих дней.
Эксперты Роструда напомнили, когда работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника.
Проектом правительственного постановления предлагается выходные дни 6 и 7 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 9 марта и 2 мая соответственно.
На странице 1С:Лектория размещена видеозапись лекции «Расширенные возможности версии КОРП программы “1С:Зарплата и управление персоналом 8” (ред. 3)», которая состоялась 14 сентября 2017 г.
Сегодня в 1С:Лектории эксперты 1С провели лекцию «Расширенные возможности версии КОРП программы “1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3)”».
Соответствующие поправки в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства были внесены правительственным постановлением от 08.09.2017 N 1080.
В 1С:Лектории 14 сентября (четверг) состоится лекция экспертов 1С о расширенных возможностях версии КОРП программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3). Все лекции проходят центре Москвы по адресу ул. Селезневская, 34.
|
23.10.2017-26.10.2017 (по будням с 10:00- 17:00) — Курс обучения «Использование конфигурации "Бухгалтерия предприятия" (пользовательские режимы) Редакция 3.0» (Фирма «1С», Москва) 25.10.2017-27.10.2017 (по будням 10:30 - 17:30) — Курс обучения «Кадровый учет в программе “1С:Зарплата и управление персоналом 8” Редакция 3.1» |
1C:Лекторий 19 октября 2017 года — Исправление ошибок в бухгалтерском и налоговом учете, отражение в «1С:Бухгалтерии 8» 26 октября 2017 года — Начинаем работать в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3) |
Вход
Регистрация
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
Подписка на новости
