Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Расчеты с сотрудниками

129.jpg

Порядок осуществления расчетов зависит от того, какой договор заключен с сотрудником: трудовой или гражданско-правовой.

Расчеты в рамках трудовых отношений 

- регулируются нормами Трудового кодекса РФ и охватывают заработную плату, премии, доплаты и надбавки, а также различные компенсации и пособия работникам.

Расчеты по гражданско-правовым договорам 

- не подпадают под защиту ТК РФ и регулируются нормами гражданского законодательства. Оплата по ГПД осуществляется исключительно за результат.

В данной рубрике можно найти материалы о проведении расчетов по трудовым и гражданско-правовым договорам, а также практические рекомендации по расчетам с сотрудниками в программах «1С».

Расчеты с сотрудниками: выплаты работникам, оплата работ, оплата услуг, выплата зарплаты, компенсационные выплаты, права работника, расчеты с персоналом

Показать фильтр
Выбрать теги
показать все теги
показать все теги
Выбрать тип материала

Материалы

23.07.2021

Как в «1С:Бухгалтерии 8» (ред. 3.0) учитывать НДС по командировочным расходам при формировании авансового отчета?

21.07.2021
Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в постановлении от 21.06.2021 № А33-32939/2020 разъяснил, когда ФСС не вправе отказать организации-работодателю в зачете выплаченного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет в ситуациях, когда продолжительность рабочего дня сотрудницы не изменилась.
13.07.2021
Федеральный закон от 26.05.2021 № 151-ФЗ изменил социальные выплаты беременным женщинам и детям и ввел новые ежемесячные пособия: на детей от 8 до 17 лет и беременным, вставшим на учет в ранние сроки беременности. Также закон вводит 100% оплату больничных при уходе за детьми до 8 лет.
26.06.2021

Во всех ли случаях матери имеют право на получение социального пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет?

В вопросе разбирался Арбитражный суд Центрального округа (постановление от 21.04.2021 № А09-11880/2019).

Новости

24.09.2021

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель разделить отпуск продолжительностью 36 дней на части без согласия работника.

21.09.2021

Законопроект предлагает установить МРОТ с 1 января 2022 года в размере 13 617 рублей в месяц.

20.09.2021

Указанные правила вступят в силу с 25 сентября 2021 года.

16.09.2021

Уполномоченный при Президенте РФ по защите прав предпринимателей Борис Титов поддержал решение Петрозаводского городского суда сохранить право на детское пособие предпринимательнице, получившей грант на развитие бизнеса.

16.09.2021

Замглавы департамента информационных технологий и защиты информации ФСС РФ Григорий Прямов расскажет на Едином онлайн-семинаре 1С про особенности выплат пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которые вступят в силу с 1 января 2022 года.

15.09.2021

Соответствующее постановление опубликовано на Официальном интернет-портале правовой информации.

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С