Заработная плата включает в себя вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (статья 129 ТК РФ).
Выплата заработной платы производится в денежной форме в рублях или в иных формах, не противоречащих законодательству РФ и международным договорам. При этом доля зарплаты, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 % от начисленной месячной заработной платы.
- не может быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), устанавливаемого на всей территории РФ. В каждом субъекте РФ может быть также установлена минимальная заработная плата.
Размер заработной платы каждому работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию на счет работника.
В этой рубрике находятся материалы о том, как осуществляются расчет, выплата и учет заработной платы различным категориям работников, в том числе в решениях «1С».
Зарплата при различных системах оплаты труда: расчет заработной платы, выплата заработной платы, минимальная заработная плата, начисление заработной платы, повышение зарплаты, МРОТ, прожиточный минимум, выплаты работникам
В 2021 году работодатели смогут получить от государства бюджетные субсидии на трудоустройство безработных граждан. Рассказываем, что собой представляет данная субсидия, кому ее станут выплачивать и что для этого требуется сделать. 
В соответствии с президентским указом от 23.04.2021 № 242 майские каникулы в текущем году продлятся с 1 по 10 мая включительно. Рассказываем, как бухгалтерам в указанный период платить налоги, сдавать обязательную отчетность и выплачивать зарплату сотрудникам. 
Правилами внутреннего трудового распорядка предусмотрено, что первая часть заработной платы выплачивается 27-го числа текущего месяца, а окончательный расчет производится 12-го числа следующего месяца. В 2021 году 12 января – рабочий день. Можно ли выплатить сотрудникам заработную плату в декабре 2020 г. (30-го или 31-го)? 
Изначально в программе нерабочее оплачиваемое время и начисленные за него суммы включались в последующие расчеты среднего заработка. Но Минтруд выразил другую позицию (письмо от 18.05.2020 № 14-1/В-585): если сотрудник не работал в нерабочие периоды по Указам президента и получал за это зарплату, то ни такое время, ни его оплату не нужно включать в расчеты среднего заработка. Минтруд определил индекс роста среднемесячной заработной платы в России за 2022 год.
Премьер-министр Михаил Мишустин сообщил сегодня, выступая в Госдуме с годовым отчетом о работе правительства, что с 1 января 2024 года МРОТ будет повышен на 18,5%.
В Госдуму внесли законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 19 242 рублей с 1 января 2024 года.
Росстат уточнил для работодателей сроки сдачи формы № 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате» в 2023 году.
БУХ.1С напоминает о самых ярких и позитивных новостях уходящей короткой рабочей недели.
Президент поручил правительству повысить размер МРОТ с 1 января 2024 года до 19 242 рублей.
Роструд разъяснили, может ли указанный в трудовом договоре оклад быть меньше размера оклада, внесенного в штатное расписание.
|
1 февраля – 15 мая 2023 года — Конкурс корпоративной автоматизации "1С:Проект года" 5 апреля 2023 года — ЕДИНЫЙ ОНЛАЙН-СЕМИНАР 1С для бухгалтеров и руководителей |
1C:Лекторий: 28 марта 2023 года (вторник) — Маркировка пива и слабоалкогольных напитков в программах "1С:Предприятие" 1C:Лекторий: 30 марта 2023 года (четверг, начало в 12:00) — Контролируемые сделки в программах "1С:ERP" и "1С:КА" |
