Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Зарплата при различных системах оплаты труда

135.jpg

Заработная плата включает в себя вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (статья 129 ТК РФ).

Выплата заработной платы производится в денежной форме в рублях или в иных формах, не противоречащих законодательству РФ и международным договорам. При этом доля зарплаты, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 % от начисленной месячной заработной платы.

Заработная плата 

- не может быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), устанавливаемого на всей территории РФ. В каждом субъекте РФ может быть также установлена минимальная заработная плата.

Размер заработной платы каждому работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию на счет работника.

В этой рубрике находятся материалы о том, как осуществляются расчет, выплата и учет заработной платы различным категориям работников, в том числе в решениях «1С».

Зарплата при различных системах оплаты труда: расчет заработной платы, выплата заработной платы, минимальная заработная плата, начисление заработной платы, повышение зарплаты, МРОТ, прожиточный минимум, выплаты работникам

Показать фильтр
Выбрать теги
показать все теги
показать все теги
Выбрать тип материала

Материалы

13.05.2021
В 2021 году работодатели смогут получить от государства бюджетные субсидии на трудоустройство безработных граждан. Рассказываем, что собой представляет данная субсидия, кому ее станут выплачивать и что для этого требуется сделать.
27.04.2021
В соответствии с президентским указом от 23.04.2021 № 242 майские каникулы в текущем году продлятся с 1 по 10 мая включительно. Рассказываем, как бухгалтерам в указанный период платить налоги, сдавать обязательную отчетность и выплачивать зарплату сотрудникам.
29.12.2020
Правилами внутреннего трудового распорядка предусмотрено, что первая часть заработной платы выплачивается 27-го числа текущего месяца, а окончательный расчет производится 12-го числа следующего месяца. В 2021 году 12 января – рабочий день. Можно ли выплатить сотрудникам заработную плату в декабре 2020 г. (30-го или 31-го)?
08.07.2020
Изначально в программе нерабочее оплачиваемое время и начисленные за него суммы включались в последующие расчеты среднего заработка. Но Минтруд выразил другую позицию (письмо от 18.05.2020 № 14-1/В-585): если сотрудник не работал в нерабочие периоды по Указам президента и получал за это зарплату, то ни такое время, ни его оплату не нужно включать в расчеты среднего заработка.

Новости

27.09.2021

Правительство РФ не поддержало законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда до 20 000 рублей в месяц.

21.09.2021

Законопроект предлагает установить МРОТ с 1 января 2022 года в размере 13 617 рублей в месяц.

13.09.2021

Почти 80% опрошенных читателей БУХ.1С выступили за повышение МРОТ. Такие результаты были получены по результатам проведенного на нашем сайте опроса.

13.09.2021

Проект соответствующего правительственного постановления опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.

08.09.2021

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель указывать в расчетном листке информацию о количестве отработанного работником времени.

07.09.2021

Вице-премьер РФ Татьяна Голикова заявила на пленарной сессии Всероссийской недели охраны труда, что отмена минимального размера оплаты труда (МРОТ) приведет к хаосу.

30.08.2021

Минтруд разъяснил, когда работодатель должен произвести окончательный расчет с работником, если оформляется оплачиваемый отпуск с последующим увольнением.