Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Зарплата при различных системах оплаты труда

135.jpg

Заработная плата включает в себя вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (статья 129 ТК РФ).

Выплата заработной платы производится в денежной форме в рублях или в иных формах, не противоречащих законодательству РФ и международным договорам. При этом доля зарплаты, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 % от начисленной месячной заработной платы.

Заработная плата 

- не может быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), устанавливаемого на всей территории РФ. В каждом субъекте РФ может быть также установлена минимальная заработная плата.

Размер заработной платы каждому работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию на счет работника.

В этой рубрике находятся материалы о том, как осуществляются расчет, выплата и учет заработной платы различным категориям работников, в том числе в решениях «1С».

Зарплата при различных системах оплаты труда: расчет заработной платы, выплата заработной платы, минимальная заработная плата, начисление заработной платы, повышение зарплаты, МРОТ, прожиточный минимум, выплаты работникам

Показать фильтр
Выбрать теги
показать все теги
показать все теги
Выбрать тип материала

Материалы

29.12.2020
Правилами внутреннего трудового распорядка предусмотрено, что первая часть заработной платы выплачивается 27-го числа текущего месяца, а окончательный расчет производится 12-го числа следующего месяца. В 2021 году 12 января – рабочий день. Можно ли выплатить сотрудникам заработную плату в декабре 2020 г. (30-го или 31-го)?
08.07.2020
Изначально в программе нерабочее оплачиваемое время и начисленные за него суммы включались в последующие расчеты среднего заработка. Но Минтруд выразил другую позицию (письмо от 18.05.2020 № 14-1/В-585): если сотрудник не работал в нерабочие периоды по Указам президента и получал за это зарплату, то ни такое время, ни его оплату не нужно включать в расчеты среднего заработка.
28.05.2020

Как сформировать заявление на получение субсидии на выплату заработной платы?

15.05.2020

Как настроить график работы на май 2020 года (+ видео)?

Новости

01.03.2021

Правительство утвердило правила предоставления субсидий банкам, которые будут в 2021 году выдавать организациям и ИП льготные кредиты на восстановление предпринимательской деятельности.

26.02.2021

Министр экономического развития РФ Максим Решетников сообщил, что первые заявки на дополнительные льготные кредиты на выплату зарплат банки начнут принимать с 9 марта 2021 года.

25.02.2021

Заместитель министра экономического развития РФ Татьяна Илюшникова сообщила, что 98% предпринимателей, взявших льготные кредиты на выплату зарплат, соблюдают условия для сохранения занятости.

24.02.2021

Премьер-министр РФ Михаил Мишустин сообщил сегодня в Совете Федерации, что Владимир Путин одобрил планы правительства по запуску новой программы по предоставлению бизнесу кредитов по льготной ставке на выплату части зарплаты своим сотрудникам.

20.02.2021

Роструд уточнил, как работодатели должны считать размер выплат работникам, получающим оклад (должностной оклад) и компенсационные и стимулирующие выплаты, за работу в выходной или нерабочий праздничный день.

16.02.2021

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель своим локальным нормативным актом установить порядок выдачи расчетных листков в электронном виде путем направления их на личную электронную почту работника.

15.02.2021

Премьер-министр РФ Михаил Мишустин поручил правительству повысить заработные платы работникам бюджетной сферы.